具光謨從不提自己的家世，名片上也沒有任何特殊標註。
每年考核都是靠實打實的專案資料說話。
唯一知道他身份的人是北美區法人長。
但那位老人精得很，從來不在公開場合叫他具公子。
……………
電腦右下角彈出一封新郵件通知。
具光謨用滑鼠點開。
發件人是LG電子人力資源部，收件人是他本人的公司郵箱。
郵件正文很短，措辭是標準的人事調令格式：
【經研究決定，現調任北美區HE事業本部具光謨課長至LG集團總部會長輔佐官總務室，擔任室長。即日起生效。請於接到通知後一週內完成北美區現有工作的交接。並前往首爾汝矣島LG雙子大廈報到。】
具光謨用了好幾分鐘。
把正文反覆看了好幾遍。
會長輔佐官總務室？
一個他從未在集團內部任何一份組織架構圖上見過的新機構。
總務室長？
這個職位對具光謨來說當然不算虧。
他在北美區的表現早己達到晉升標準，只是被有意無意地擱置。
但現在從天而降的不是晉升，是一個陌生的新機構，陌生的新職位。
困惑持續的時間很短。
具光謨在腦子裡把最近一年集團的大事迅速過了一遍。
海力士收購完成。
具璟謨從小學升入中學。
一個七年級的中學生當然不可能現在就坐到會長辦公室裡批檔案。
但他的成績己經擺在所有人面前。
從Tokki到華爾街到海力士。
每一筆都是事實。
哈拉波吉具滋暻想讓宗孫提前接觸集團事務的態度，己經再明確不過。
現在宗孫剛進中學。
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