12月3日，首爾大學冠嶽校區。
經管學院行政樓三樓的小會議室裡，三位面試官己經就位。
主面試官是經管學院院長金秉國。
六十出頭，花白頭髮，戴著一副金絲眼鏡，在首爾大學執教三十餘年，是韓國產業經濟學領域的泰斗級人物。
他面前的桌上攤著今天上午所有面試者的材料。
最上面那份的姓名欄寫著【具璟謨】。
左手邊坐著副院長李秀妍。
五十歲左右，短髮幹練，研究領域是企業戰略與組織管理。
她面前放著檯筆記本電腦。
螢幕上開著具璟謨在達沃斯論壇發表主題演講的影片截圖。
右手邊是招生委員會委員樸仁洙。
西十五歲，金融學教授，哈佛商學院訪問學者出身。
他正在翻看具璟謨的修能成績單，翻到百分位那一欄時眉梢輕輕挑了挑。
“全國前百分之零點一！標準分總分距離滿分只差三分。”
樸仁洙把成績單放在桌上，用半是審視半是好奇的語氣說，“修能考到這個程度，又同時擔任LG集團輔佐官。”
“時間管理能力確實非同一般。”
“但從材料看，他的高中出勤率比普通考生低了不少。”
“他在中東中學有企業家實習學分置換……”李秀妍把筆記型電腦螢幕轉向兩人。
上面是具璟謨在達沃斯演講時的那張定格畫面……十八歲少年站在全球最高規格的講臺上，藏藍色西裝，從容自信，身後大螢幕上寫著【彈性整合，生態賦能】。
“……我關心的不是他的出勤率，而是他為什麼要在修能考出接近滿分的成績之後，選擇來讀經管學院。”
“他阿爸的會長秘書室，可能己經是韓國最好的商學院了。”
金秉國一首沒說話。
他把具璟謨的自薦信從頭到尾看了一遍，然後緩緩摘下眼鏡，用鏡布擦了擦鏡片：“他在自薦信裡寫了一段話。”
“我在LG學到的是如何運營一家商業帝國，但我希望在首爾大學到的是，如何創造一個從沒存在過的東西！”
金秉國把眼鏡重新戴上，看著兩位同事，“一個十八歲的孩子。”
“在自薦信裡用【商業帝國】這個詞來形容自己正在管理的東西。”
“這種措辭。”
“要麼是極度自信，要麼是極度狂妄。”
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