次日，海軍帶上新的招聘告示牌，再次來到開發區人才市場。
今天富力康的人沒在，海軍暗爽！他選了一個靠近入口的位置，安營紮寨。
半天時間，就將人員全部招夠，還有富餘。他手中的備選求職登記表還有厚厚一摞。
中午，他收了攤返回了工廠，去了食堂。檔口的煮飯阿姨看到他，笑著打招呼：“副廠長，很久沒有看您來食堂吃過午飯了，是不是食堂味道不好哦，您提提建議，我來改善。”
海軍笑著說：“沒有沒有，阿姨燒菜味道不錯，我之前在食堂吃都長胖了。現在我是業務人員，中午一般都在外面跑，順帶就在外面吃了。”
“那就好，那就好，我還怕是我燒的飯菜不合您胃口呢。”煮飯阿姨眼睛笑成了一條縫。
用過午餐之後，海軍便前往車間巡查一番。此時此刻，工人們正熱火朝天地忙碌著，全力以赴地投入到緊張而繁重的生產任務之中。
之所以如此匆忙，原因無外乎當前訂單需求量過大，導致交貨壓力倍增。
面對這一嚴峻形勢，工廠不得不採取非常規措施——將原本充裕的午休時間壓縮至短短半個小時，並要求員工們充分利用剩餘時段繼續堅守崗位、埋頭苦幹。
相較於以往下午五點半即可準時收工下班的慣例而言，如今則需額外加夜班首至深夜十點方能結束一天的勞作；不過值得慶幸的是，加班期間工廠會給予相應的加班費作為補償，故而多數工人對於這種安排倒也並無怨言，甚至還頗為欣然接受！
劉磊注意到海軍來到跟前，於是趕忙擱下手中正在操作的打磨工具，邁步迎上前去。海軍見狀，不禁開口問道：“磊哥啊！之前不是己經說過你只需專注於管理事務嗎？怎地連你自個兒也親自下場幹活啦?”
劉磊微微一笑，解釋道:“這不眼下廠裡新招進來不少年輕工人嘛，但他們畢竟經驗尚淺，許多技術活兒還得靠咱們這些老油條手把手地帶帶才行呀!”
海軍聽後點了點頭，表示理解與贊同。緊接著，他用力拍了拍劉磊的肩膀，語重心長地建議道:“話雖如此，但光憑你一個人的力量總歸有限吶!依我之見，你不妨從眾多工友當中挑選出幾位得力干將擔任小組長一職，再由他們充當導師角色去指導那些初出茅廬的新手學習業務知識和技能技巧。如此一來，既能減輕你的負擔，又有助於培養團隊中的後備人才梯隊，可謂一舉兩得!”
劉磊眼睛放光，他說：“對呀！你真是一語驚醒夢中人。以前人少好管理，也用不著組長。現在廠裡己經有五十多人了，是可以選幾個組長出來，我這就去跟廠長申請去。”
“一起過去。”海軍道。
兩人去到廠長辦公室門口，海軍聽見裡面傳來呼嚕聲。
海軍說：“過一會再來吧，潘廠長在睡午覺。”
“嗯，這幾天潘廠長也是心力交瘁，讓他好好休息一下吧。”劉磊感慨道。
海軍聽出弦外之音，問道：“潘廠長怎麼了？”
