兩天後。
龍河市委機關辦公室調整會議，正式舉行。
市委副秘書長。辦公室主任張志偉主持會議。
龍河市委常委。秘書長江山做了會議講話。
江山對辦公室調整，進行了定調。
第一，不同科室混合辦公的，需要調整。
第二，同一科室，辦公室分散，而且相隔較遠的，需要調整。
第三，大辦公室，辦公人員擁擠和密度過高的，需要調整。
第四，超過配備標準的領導辦公室，需要調整。
毫無疑問，江山提出的辦公室調整標準，基本上涉及到了市委機關辦公的每一個人，從市委副秘書長，到普通的科員。辦事員。
絕大部分年輕幹部，對江山提出的辦公室調整標準非常滿意，他們渴望儘快對現有辦公室分佈不合理的狀況，進行調整。
可是，所有人都知道，辦公室調整難度最大的，是領導辦公室的調整，也就是幾個副秘書長辦公室的調整。
下一刻。
讓人詫異的情況，就出現了。
市委副秘書長。辦公室主任張志偉主動提出，他第一個搬出目前超標的辦公室，給市委機關辦公室調整鋪路。
開會的大部分人都被驚住了。
張志偉是何許人？
他是市委機關裡資歷最老。威信最高的副秘書長。
張志偉帶頭響應辦公室調整，其他的市委副秘書長更沒有理由進行反對或者牴觸。
果然。
會議結束以後的第二天。
市委副秘書長。辦公室主任張志偉，帶頭搬出了自己超標七八個平米的辦公室，搬進了一間符合自己辦公標準的辦公室。
有張志偉做示範，其他幾個副秘書長，也都被迫搬出了自己原先超標的辦公室。
畢竟市委常委。市委秘書長在盯著呢！又有市委副秘書長。辦公室主任張志偉作表率率先搬離超標辦公室，還有市委機關的一幫人很多雙眼睛在盯著呢！
領導一帶頭，下面就好辦多了。
都開始動了起來。
只花了不到一週的時間，就把辦公室調整這件事，基本上就搞定了。
不同科室的幹部，終於不用再混合辦公，而是分到了相同科室辦公，不用擔心彼此打擾了。
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