股東決議會就簡單了，孟新首接拉了個微信群，將歐曼曼和張嫂以及助理拉進群裡，即時召開了線上股東會議，討論本期分紅比例。整個過程十分高效，不到十分鐘便達成一致，本期分紅髮放30%。
孟新趁熱打鐵，馬上安排助理準備分紅髮放呈批表，並當場確認簽字。半小時後，助理便將股東決議檔案及呈批表列印好，送到了孟新辦公室。
按此比例，三人本期稅前分紅金額分別為：
孟新：299萬元；
歐曼曼：34萬元；
張鑫：10萬元。
孟新率先完成自己的簽字。
張嫂也特意為此趕到公司，到底還是送飯成功了。
歐曼曼的簽字就比較麻煩，她本人目前不在燕城，巡演還在繼續，最快也要下週五才能回來。
沒看到金額還好，看完後，孟新等不了那麼久，她迫不及待的想收到錢。
於是，這位“任性”的老闆當即拍板，安排員工明天上午乘高鐵過去找歐曼曼簽完字，再立刻趕回公司。
助理喜提出差一日遊。
她並沒有難過，不說出差有補貼，就連今天也可以提前兩個小時下班準備出差事宜。更重要的是，年終獎績效審批流程，新總通過了！
好事成雙，助理開心訂票。
張嫂來了就沒有走，她回到自己的工位。作為法人，她到底與普通員工不同，雖沒有孟新和李店長那般豪華的辦公室，卻也擁有一間西五平方米的獨立空間。（張嫂還是習慣喊李經理為李店長）
助理訂完票後，忍不住在無BOOS小群分享好訊息。
【哈哈哈，好訊息，新總批了年終獎績效，下週，獎金到手。】
【好激動啊！！】
【明天出差，還可以看到曼曼，太爽啦！】
其他同事也很開心，認真辦公的臉上也情不自禁勾起笑容。
公司薪資保密，她們也不會去問助理，大約每個人能有多少錢。
即使問，助理也不會回覆。
當然，不能討論員工，可以討論領導。
助理：【我真羨慕張總，不用上班，籤簽字，就有3%分紅，太爽啦！】
同事A：【也不是這麼說，當法人的風險還是挺高的。】
同事B：【我們公司還好吧？麻雀雖小五臟俱全，有財務有法務，還有眀灝把關，風險比其他公司低太多了。】
同事A：【也對。】
助理：【果然一人得道雞犬升天，張總只不過是孟家的一個家政保姆，這麼一下子，就分了我一年的工資。羨慕兩個字，我真說累了。】
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