晴天小隊的入隊申請在英勇封鎖行動結束後的第五天開始變多了。
一開始只是零星的幾條，隔一兩天才來一個。
到了第二週，申請列表開始堆起來了，每天都有新訊息跳出來，蘇晴有時候一天能收到十幾條入隊申請。
她最開始沒當回事，覺得可能是因為任務期間配合過幾次，對方順手點的申請。
後來申請越來越多，她才開始挨個點開看。
申請者的來源很雜。
有在任務中配合過的散人玩家，有在其他戰區聽說過的名字。
也有完全不認識的陌生人，對方在備註裡寫著“看過你的作戰記錄”。
蘇晴沒有立刻同意任何一條。
她先把申請者的ID和任務記錄拉出來，看對方在任務中的協同表現，確認申請者在任務中的協同表現是否穩定。
不看等級、不看裝備、不看戰隊背景。
只看一條：協同表現。
協同表現的標準很簡單。
第一，在任務中不會擅自脫離隊形，至少能跟著隊伍走完。
第二，第二，在遭遇突發情況時不會亂跑，起碼能保持射擊線不亂。
第三，第三，在隊伍需要支援時能及時補位。
三樣都符合，她才會點透過。
有一條不符，她就放著不管，也不拒絕。
有人催她她就回一句：“看任務記錄。”
兩個星期裡她通過了十幾個人。
隊伍從十六人擴到了三十出頭，人數翻了一倍。
新隊員的加入讓隊伍的行動節奏發生了明顯變化，隊形需要重新適應，老隊員和新隊員之間需要時間磨合。
蘇晴在擴編之後調整了自己的站位，從原先的中間靠前的位置退到了中後段，讓老隊員頂在前面帶新人走。
她的位置能同時看到前隊和後隊，隨時可以在頻道里出聲調整。
擴編後的第一次任務安排的是礦區外圍的物資路線偵察。
任務不算難，但路線長，覆蓋的區域地形複雜，需要隊伍在移動中保持隊形完整。
蘇晴在前一天晚上把路線圖和分段節點發到了戰隊頻道里，附了一句：“明早出發，按圖上標的位置分段推進。新隊員跟著自己前面的老隊員走，不要超前不要落後。”
出發當天，隊伍在補給站外側集合。
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