第4章 搶在他們前面上線團隊人員都確定好了，第二天顧川就去通訊公司跑伺服器和頻寬相關事宜。
知道他是大學生創業，通訊公司的工作人員建議他選擇伺服器租用，這樣初期投入更低，對於後續的運維也基本沒什麼技術要求。
畢竟大學生創業，風險還是挺大的。
不過顧川還是選擇了自己購買伺服器進行託管。
這樣雖說初期投資高一些，對後續的運維技術也有一定要求，但後期的持續成本會降低很多，而且自主性更強。
他對自己這個專案還是很有信心的，畢竟是經過前人驗證過的。
頻寬選的是固定頻寬中較低的頻寬值，後續使用者多了可以升級。
這些問題解決後，網站就進入了正式開發階段。
先是解決了作業系統和資料庫等軟體的購買和授權，之後正式開始開發網站。
一個團隊7個人，幾乎所有的時間都泡在這間簡陋的工作室裡，幾乎是廢寢忘食，忘記吃午飯是常事。
他們團隊中有幾個是大三的學生，還要上課，很多時候他們的午飯都是剛好上午最後一節有課的人給他們帶回來的。
要是大家上午最後一節都沒課，那大機率就會忘記吃午飯了。
開始大家都覺得顧川給的工資很高了，真的開始工作才知道，這錢真的是拿命在賺啊！
其實他們之所以這麼拚命，工資還只是其次，最重要的是，他們看到了這個專案一旦做起來的巨大前景。
不過畢竟是臨時組起來的團隊，一開始根本沒有什麼默契可言，幾乎是一步一坎，大家也都沒有什麼經驗，吵個不停。
只有顧川是最有經驗的，前世實習跟的那半年專案組也不是白乾的，由他統籌全域性。
他這個團隊的問題不是大家不會幹，而是太會幹了，自己都有自己的想法，經常吵的不可開交。
開始大家還會忌憚顧川老闆的身份，後來暴躁起來，全是無差別攻擊，顧川自己都不知道捱了多少罵。
磨合了十幾天，終於是培養出了一些默契，爭吵漸漸少了，也是大家都累了，吵不動了。
遇到技術難題就問各自的導師，整個團隊都在飛速成長，飛速聚合成一個整體。
一個月的時間轉瞬即逝，當專案開始一個月整的當天晚上。
顧川走進工作室，拍了拍手，把眾人的注意力都吸引過來。
“大家先停一下手裡的工作，我們今天要......發工資了！”
幾人先是錯愕，發工資了？一個月過去了？他們完全沒感覺啊！
都是年輕人，顧川也不喜歡搞老闆講話的那一套，就簡單的把一個個信封發給大家，又拿出了單獨的一個遞給葉旭晨。
顧川笑容滿面：“今天發工資，晚上不做碼農了，我請大家出去大吃一頓！以後你們就是我們海晟科技的第一批元老！”
眾人歡呼雀躍，高喊著今天要吃窮狗老闆，勾肩搭背地離開了倉庫。
而在他們離開後，他們隔壁工作室的人一個個都面色幽怨的看著主導他們這個專案的負責人。
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