第11章 發財了，發財了晚上回到宿舍，顧川就開始整理一些本地SP公司的資訊。
SP公司就是資訊服務商，在05年這個時候，正是SP公司野蠻生長的階段。
當下最火爆，門檻最低的廣告毋庸置疑是各種簡訊。彩鈴。網遊等品類的廣告，簡訊彩鈴這種都和通訊公司掛鉤，像他們這種初創的小網站，根本接觸不到運營商總部，運營商只對接大企業。大合作。大代理。
而他能找的只有SP公司。
和這些公司合作也很方便，SP公司自己做：彩鈴。鈴聲。圖片。簡訊訂閱。交友。算命。心理測試等廣告的連結，網站只需要投放廣告，掛連結即可。
使用者發簡訊扣費，購買產品，網站按照約定好的分成比例賺錢。
其實這些本該是網站上線前就談好的，顧川之所以現在才著手準備，就是想等校園網有了一定的使用者數量後再去談。
畢竟本地只有一些規模不大的SP公司，這種公司結算分成還是很彈性的。
他的網站有了一定體量，分成比例自然也能提高一些。
這幾天顧川經過多方面的對比，從眾多SP公司中挑選出了三家看起來最靠譜的公司，打算明天約一下見面。
其實以他們現在的使用者數量，一家SP公司就足夠了，但他還是選擇了三家。
這些小SP公司雖然門檻低，分成比例高，但相比於大公司多了許多不確定性。
被扣量或者公司跑路這種事，都不算罕見。
現在他的資金壓力很大，要是在這個使用者激增的時候SP公司跑路了，那他的資金鍊極有可能就斷了，雞蛋不能都放在同一個籃子裡。
一家SP公司，他們是我的主要收入來源，三家SP公司一起上，只要校園網的體量不斷增加，我就是他們的大客戶，他們自己就得捲起來了。
篩選好了幾家公司後，系統提示音響了起來，不知不覺，已經十二點了。
【恭喜宿主目前員工312人，每人10元，系統獎勵3120已發放至宿主賬戶】
顧川懵了。
“不是，我今天發了八百多個邀請碼，怎麼員工才三百多人？系統你是不是黑我錢了？”
【只有宿主發放工資產生勞動關係的才算系統認定的員工，未形成勞動關係的不計入員工名單。】
懂了，領了邀請碼卻沒邀請人的不算我的員工，只有成功邀請了才算人頭。
看來這bug也不是這麼容易卡的啊！
不過也不錯，一天三千，一個月就是九萬，關鍵時候也能解燃眉之急了。
第二天是週六，一大早顧川等人早早就出門支帳篷去了，令顧川沒想到的是，他們到了昨天宣傳的地方，已經有好幾個人在等他們了。
一見他們過來，七嘴八舌的詢問。
“今天還可以申請邀請碼嗎？”
“邀請新使用者還給獎金嗎？”
這都是一些生活比較困難的學生，謝依然也在其中。
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