他跟對方說這些，當然是有目的的，他就是讓對方看到海晟迅猛的發展和前景，以此來誘惑對方加入。
畢竟，對方以前是已經成熟的快遞公司副總，他給不出比程萬里之前的公司更優厚的待遇。
這些說得差不多了，顧川跟他說起了新專案。
“程先生，我要做的是一個可以線上點外賣的平臺，如果你願意加入我們，那你將出任這個外賣平臺的CEO，我們這個平臺主要......”
顧川跟程萬里說了下自己的想法。
當聽到外賣平臺的時候，程萬里眼中的光芒幾乎要溢位來。
他之前在魔都工作，在快節奏，滿是上班族的城市裡，他清楚的知道外賣的需求量和市場有多大。
雖然有的餐廳也可以電話訂餐，但商家忙的時候經常會發生商家那邊來不及送，被動退單的情況。
大多數火爆的餐廳根本不給送餐，只能出去買。
作為一個上班族，如果有一個品類豐富的外賣平臺，他想他自己是一定會用的。
市場前景巨大！
此時程萬里的腦中迴盪的只有這幾個字。
能想到這種模式，眼前的年輕人真是個天才啊！
看著程萬里眼中的光芒，顧川就知道，自己的這個CEO十拿九穩了。
“怎麼樣程先生，有沒有興趣加入我們？但我事先說好，我這畢竟是初創公司，根基還比較薄弱，薪資可沒有你原來的高。
我這邊目前能給到月薪一萬，但可以給你外賣平臺2%的淨利潤分紅。”
現在葉旭晨和謝依然的工資也就是這個數，他們倆現在也算是校園網和雪城的CEO。
他不可能給最開始跟著他創業的人一萬的工資，然後再用遠高於這個數的高薪去聘請其他人才。
至於他們以後的分紅多少，那就各憑本事了。
實在不行外賣平臺這個專案他自己盯著也不是不可以。
聽到這個數字，程萬里無奈的笑了。
要是顧川在說剛剛那番話前跟他說這個薪資，他極大可能會直接離開，要是激進一點可能會問對方，你知不知道什麼叫CEO？
一萬？你跟我鬧呢？
我以前當副總薪資都遠不止這麼點。
但是現在，他深深為這個專案的前景心動。
還有一點就是，他找工作當個副總不難，但想應聘大公司的CEO，基本沒有可能。
如果去小公司，眼前的海晟不就是最好的選擇嗎？
但這無異於是在賭，專案成功，他的身價水漲船高，專案失敗，浪費一些時間後，從頭開始。
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