他看得出，顧總不是在說客套話。
他不知道的是，整個海晟有幸享受過無償加班待遇的，也就只有顧川建立校園網的時候跟著他一起做網站的些人了。
“你剛來可能不知道，在咱們海晟加班和請假一樣是要有正當理由，並且提前申請的。
員工不能無故不來上班，也不能在非工作時間無故私自來上班。
你身為高層得以身作則，偷偷加班這種事，下不為例啊！”
程萬里都懵了，只能愣愣地答應。
顧川很滿意：“好了，接下來咱們說一下你的企劃案吧。”
說到企劃案程萬里精神一振。
顧川：“其他的方面都沒有問題，十分完善，只有這部分需要修改。”
程萬里視線落在顧川手指的部分，那是關於收費的部分，是外賣平臺的主要盈利部分。
現在他制定的收費標準是，商家根據平臺成交額向平臺支付佣金，除此之外還有配送費。活動補貼等費用。
乍一看每一項都不算高，但雜七雜八的算上，商家要支付給平臺的金額大概是線上營業額的18%左右，根據商家經營的品類不同會有波動。
程萬里有些為難：“顧總，您是覺得這個抽成比例少了嗎？我仔細算過了，這個比例幾乎已經卡在了商家能接受的極限，再高恐怕不會有商家入駐了。”
顧川瞪大了眼睛：“是什麼讓你以為這麼高的抽成比例我還嫌少的？我的意思是太高了！
抽成方案重新制定，抽成比例最高不能超過8%，還有配送費不需要商家出，使用者付的配送費直接給騎手，遇到活動減免配送費，平臺補貼。
如果商家想在這個基礎上配送費再優惠，那就只能他們自己出了”
“可是顧總，這樣平臺的利潤直接砍了大半，盈利會不會比較困難？”
顧川：“這個利潤點，我覺得完全有得賺！”
程萬里有些看不懂自己這個新老闆了，有得賺是有得賺，但誰不希望自己能多賺一點呢？
不過老闆的要求還是要照做的，他把方案拿回去修改了。
當天下午就給出了新的方案，提點按照顧川的要求降低，但對商戶提出一點要求，就是外賣的價格不能比堂食高。
程萬里回去左思右想，覺得老闆之所以這麼做，目的是想薄利多銷，所以就制定了這麼一條方案。
對於這一點顧川很滿意，後世由於外賣平臺收費過高，商家就將成本都轉嫁到消費者身上。
經常會出現這種情況：一碗堂食16的面，外賣平臺標價三十多，然後讓你疊加各種大額優惠券，最後用了各種優惠後，一碗麵還是要二十多。
程萬里的這個辦法就避免了這種隱患。
顧川也不是聖母，他降低了佣金，是為了消費者點外賣更便宜，商家也有利潤空間。
如果他已經降低了佣金，卻沒有讓利給消費者，消費者依舊吃著高價外賣，那這個錢他為什麼不自己賺呢？
程萬里的方案在顧川這邊通過後，葉旭晨那邊的網站後臺也做得差不多了，就等商家入駐了。
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