或許是年輕的關係，也或許是他本就是這樣的人，反正顧川給他們的感覺，不是那種唯利是圖的商人。
短短一下午的接觸，他們也不能說看透一個人，但那些員工的反應不會騙人，那種開心、滿足和隨意是裝不出來的。
起碼能說明顧川沒有壓榨員工。
雖然早有預料，但聽到這個回答，顧川還是放下了心。
“既然如此，那幾位校長是否願意你們院校的學生進入我們海晟呢？”
幾位校長一聽這話，心中都是一動。
進入海晟？
之前畢業季的時候，他們還在嫉妒海晟給錦大提供了幾百個就業崗位，都在哀嘆他們學校怎麼就出不了一個顧川呢。
難道這好事也要輪到他們了？
要是在兩年前，別說是顧川了，任何企業和他們說這話他們都不屑一顧。
那時候的大學生還挺值錢的，就業不成問題，甚至還有的挑。
但就在這兩年，形勢急轉首下，畢業生逐年激增，而就業崗位卻不增反減，就業難現象己經初步顯現。
教育系統的資料沒人比這幾位校長更清楚，根據這幾年的在校生數量來看，這種就業難現象只會一年比一年嚴重。
如今顧川主動提及此事，他們怎能不驚喜。
李德海心中冷哼，我說這小子怎麼這麼殷勤，還親自給其他幾個老傢伙寫請柬，原來是擱這等著呢？
魏校長立即回答：“我們當然願意，你的意思是也要去我們其他院校招聘？”
顧川點頭：“沒錯，如果幾位校長願意，年後海晟就可以去幾大院校舉辦一場專場招聘，以後的畢業季，也都會去招聘。”
這事是顧川深思熟慮後的結果，企業一旦做到一定規模，就會面臨許多方方面面的麻煩，有時候你背後沒人，有些事情很難辦。
之前和錦大校長的接觸，也讓他確實獲得了許多幫助。
之前他就琢磨，如果和錦市各大院校深度繫結，那是不是至少在錦市這一畝三分地，就很難有人能動的了他了？
當然，不是說你去人家學校招個聘就能跟人家綁定了，要是這麼簡單，幾大院校都不知繫結多少企業了。
事實上這幾個知名院校你要不是正規企業，都沒有進去招聘的資格。
不過現在這個時間點很微妙，各大院校都在為就業率苦惱，而且顧川知道，這種苦惱會一年比一年更強。
恰巧這幾年正是他的企業飛速向全國擴張的關鍵時刻，他的企業需要大量人才。
他去幾大院校大量招聘，對雙方來講是雙贏的局面。
唯一的麻煩就是他首接從大學招來的大學生需要找人多帶一陣子。
但這不是什麼大問題，應屆生有應屆生的好處。
錦市理工的張校長思索著問顧川：“你單獨一個企業，又能提供多少就業崗位呢？”
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