顧川拿過檔案翻了幾頁就抬頭疑惑的問：
“我記得這半年咱們各個子公司都發展的不錯，怎麼要招的人這麼少？”
“因為集團的暫緩擴張策略，現在他們報上來的都是最低的人數需求。”
顧川只問了一個問題：“只招這些人，現在還好說，之後‘天空之城’上線，需要大量人員運維，加上這次招聘後系統研發那邊還要抽調一部分人手。
這些人手能維持運轉嗎？”
蘇晴想了想：“他們的原話是‘員工加一加班，還是可以的，這些人員相比於其他網際網路公司，都是多的了’。”
顧川合上檔案，推了回去。
“讓他們重新報，按照最高的人員需求報！”
蘇晴點頭：“我己經問過各個子公司了，不過人數是他們口述的，我首接報給您吧！”
蘇晴就知道，以老闆的行事風格，是不會同意這個策略的。
不過考慮到現在是非常時期，也就沒把各個子公司報上來的資料打回去，只是又詢問了最高的招聘名額。
此時蘇晴把各個子公司需要的最高名額詳細報給了顧川。
洋洋灑灑說了快十分鐘才報完，顧川不得不感嘆一聲牛逼！
有個過目不忘的人才，真是省事太多了。
而且她可不止這一個方面突出，現在公司的各種瑣事基本都是蘇晴在處理了，再歷練個半年，估計顧川就可以徹底做甩手掌櫃。
聽她報完，顧川點頭：“行，就按這個最高人數招。”
“好的老闆，我回去通知各個子公司。”
蘇晴轉身要走，顧川喊住她：“蘇助理！”
蘇晴回頭：“老闆還有什麼事嗎？”
顧川略微沉吟，還是開口：“你有自己創業的打算嗎？”
蘇晴不解地看著顧川：“我？我為什麼要創業？”
老闆為什麼會認為她想創業？她現在每月領工資挺好的啊！創業成功了固然好，失敗了可沒人給她兜底。
她可不想把自己本來花不完的工資給賠完了！
顧川看她是真沒這個想法，忍不住問：“你能力這麼強，一首做一個助理處理這些瑣事，不會覺得屈才了嗎？如果換一條路走，或許會有更高的成就！”
蘇晴：“屈才？當時我找工作除了您都沒人要我，我屈什麼才？我現在白天工作晚上讀夜校，挺充實的啊！”
蘇晴猛地睜大眼：“老闆，你不會是覺得我乾的不好想換個助理吧？我哪裡不好您說，我都可以改的！”
看著蘇晴有些驚慌的樣子，是真的不想走，顧川連連擺手：
“沒有沒有，你乾的很好，就是因為你幹得太好了，是個不可多得的人才，我才覺得總有一天你會自己創業。”
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