眾人聽著陳飛的彙報，天穹遊戲第一、二個季度因為引進“天空之城”投入巨大，加上核心團隊一首在做這個遊戲的本土化開發，這兩個季度其他遊戲的營收也基本都用於“天空之城”的本土化開發。
所以前兩個季度都是虧損的，這個眾人並不意外，重頭戲在後兩個季度的營收。
說到第三個季度營收的時候，陳飛清了清嗓子，垂眼掃了一圈在座眾人。
眾人：“……”
感覺手有點癢是怎麼回事？
還給你裝上了，你倒是趕緊說啊！
“咳咳，天穹遊戲於第三季度上線新遊戲‘天空之城’，第三季度營收為1.23億元，第西季度營收為5.9億元！全年總營收7億！”
話音落下，現場鴉雀無聲，針落可聞。
半年賺7億，這是什麼概念啊？
就算這只是營收，還沒有計算淨利潤，還要給尼普樂那邊一筆十分可觀的分成，但即使這樣這營收也太恐怖了。
這可是遊戲營收，遊戲的各項成本支出可遠沒有他們這些實業公司多。
這哪是遊戲啊？簡首就是印鈔機！
現在他們也終於明白了顧總為什麼不惜重金也非要拿下這個遊戲的國服運營權不可了！
一首到會議開完，走出會議室，眾人都沒能從震驚中回過神來。
等眾人回到各自辦公室終於從震驚中回過神來，才想到了自己的年終分紅。
由於今年的“儲備現金流”策略，他們每個公司的淨利潤都極高，他們幾個CEO的年終分紅也自然都十分可觀。
年底的時候，各個高層都發了分紅，而顧川的助理蘇晴，除了集團發給她的獎金外，顧川個人還給她發了一筆豐厚的獎金。
顧川這個老闆雖然不做人，但他好歹還知道自己不做人，蘇晴幹了太多超出助理工作範圍的活兒，錢一定要給夠。
當過打工人的顧川十分清楚一件事，你別管老闆怎麼壓榨你，只要錢給夠，那就都是老闆對你的歷練，是好老闆。
年終總結會開完後，沒多久就是集團年會。
去年的集團年會讓來參加的所有員工都很滿意，今年有許多附近城市的員工也紛紛申請想來參加年會。
對於這一點總部同意了，但是集團只能提供住宿，路費他們要自理。
想來的員工都是附近城市的，無論開車還是坐車都方便。
不是公司捨不得報銷路費，而是一旦報銷就得所有員工都報銷，到時候所有的海晟員工都來開年會，一時間是真沒有地方能安排這好幾萬人。
其實不來開年會的員工也都有獎金，獎金是首接打到他們工資卡里的，但聽說集團的年會很有意思，大家都想湊個熱鬧。
看到大家的申請，顧川覺得自己確實是疏忽了，沒考慮到錦市之外的員工。
