徐天威覺得她說的有道理，沒人能比他更知道雲玉蘭對雲錦織造的情感，她是絕對不會拿這個企業開玩笑的。
無奈之下，他只得叮囑對方儘快趕回來，現在先在網上發聲給他正名，其他的等她回來後再說。
而徐天威這邊剛剛結束通話電話，秘書就來彙報。
“徐總，我聯絡到了爆您黑料的那人，他的態度十分囂張，完全沒有議價的意思，還宣稱手裡有其他您的黑料，揚言要爆出來。”
徐天威擰眉：“過兩天再聯絡他一次，利誘不行就威逼，一個小工作室的媒體人，還能翻了天不成？”
說完徐天威就結束通話了電話，開始處理廠裡的事情，這次的事件對他個人和雲錦織造的聲譽都有很大的影響，現在每天事情很多。
他才剛開始辦公，桌上的內線電話又響了起來，他十分不悅地接起：“你最好有重要的事情？”
秘書有些焦急的聲音響起：“徐總，網上又爆出咱們公司的負面新聞了，連結我發您了，您要不要去看看？”
徐天威陰沉著臉結束通話電話，點開秘書發過來的連結，進去一看他差點兩眼一黑。
【根據小編多方走訪發現，一首以來以良心企業著稱宣稱員工都是家人的雲錦織造，員工待遇其實並不高，還要經常無償加班。
小編秘密走訪多名雲錦織造在職或是己離職的員工採訪，許多人表示，雲錦織造入職有嚴格的保密合同，不僅是工藝、用料等方面，就是公司的經營模式，工作時間、薪資待遇等都一律不準外傳，否則就要面對天價賠償金。
許多員工表示，公司經常要求提前半小時乃至一小時上班，開激勵大會，下班後還要義務勞動，美其名曰：公司是我家，建設靠大家。
而云錦織造日常的薪資待遇其實是很低的，但每個人都會有年終獎。
這個年終獎是根據員工一年的表現綜合評定，表現優秀的可以拿到高額年終獎。
也就是說，想拿高額年終獎拉高年收入，就得任勞任怨的無償加班。
甚至有員工為了年終獎，而累暈在生產線，而這些都是嚴格限制，不許透露一星半點的……】
文章中還附帶了幾張圖片，都是入職員工籤的合同條款，從角度看就知道是偷拍的。
這是王浩為了挖黑料，親身前去雲錦織造應聘，入職的時候偷拍下來的，幹了幾天，挖到了想挖的料，他就跑路了。
這也就是現在絕大多數員工法律意識都不是很強，不知道霸王條款是無效的，這個時候的網路也沒有後世發達，雲錦織造的這番操作這才沒有曝光。
顧川知道這則新聞是王浩爆出來的，之前王浩也略微提過新聞的內容，只是沒詳細說，顧川也是第一次知道具體情況。
看過之後顧川連連感嘆，徐天威真特麼是個人才啊，這黑心無師自通，這個時候就己經學會了後世的PUA+讓員工主動內捲了。
或許這種模式早就存在，只不過是日後網路發達才更加廣為人知。
不過現在這種模式顯然還很難讓大眾接受，這則新聞一爆出來，網上罵聲一片，群情激憤，這規則算是觸了無數打工人的逆鱗了。
【我靠，這特麼發工資的方式是哪個天才想出來的？以前就聽說雲錦織造年終獎金額不菲，還上過新聞，敢情是這麼回事啊？】
【好傢伙，只有我注意到了圖片上的基本工資一千塊嗎？那可是深市啊！
也就是說，如果沒有年終獎，那每個月只能賺一千塊？難怪雲錦織造的廠房規模不算大，效率卻出奇地高，破案了！】
【我記得以前接受採訪的時候還問過這事，當時徐董的回答是“因為員工都把企業當家，所以每個人都拼盡全力”。
記得當時雲錦織造的企業文化還廣為流傳，我們公司那時候同事都不叫同事，叫家人們，笑死了！
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