在工地開完會回去的路上，蘇晴一個勁看顧川，最後還是開口。
“那個，老闆，海晟家屬樓我也買了，己經在計劃裝修了。”
顧川不明所以：“那挺好的啊！”
“您之前不是說可以給我報銷床嗎？”
顧川：“……”
好傢伙，擱這等著我呢！
你說你一年一百多萬的年薪，連兩張床都要薅老闆的？
這活脫脫的守財奴啊！
顧川甚至在考慮，要不把她調去財務？
不行不行，那自己的活沒人幫自己幹了。
顧川咬牙切齒：“報！挑貴的買，不用給我省，行了吧？”
蘇晴心滿意足，花自己的錢買哪有薅老闆羊毛來得香啊！
顧川開完會的第二天，就有無數工人去海晟辦理入職。
這可是他們夢寐以求的機會，以前他們能不知道建築工人不穩定？可是沒有辦法，進廠工資要低很多，養不活一家子。
現在好了，他們可以繼續幹建築工人拿高工資，還能正式入職海晟享受海晟的職工待遇，等過些年壓力沒那麼大了，用錢的地方沒那麼多了，他們也想辦法轉到海晟的工廠去上班。
他們天天聊天經常聽本地的工人說，現在錦市的人削尖了腦袋想要進海晟都進不去呢。
也是讓他們趕上好時候了。
工人們爭先恐後地辦理入職，三天過去，只有極個別的人因為有特殊情況，沒有辦理入職，其他的都成為了海晟的正式員工。
而他們辦理入職的公司是海晟新成立的子公司：海晟建築工程有限公司。
這是顧川在和領導敲定了承建安置房後註冊的公司，現在營業執照、安全生產許可、建築業企業資質、施工總承包資質等各種證件一應俱全，就等開工了。
這些都在省裡的檔案正式下達前就己經辦好了，畢竟雖說領導親自拍板把這個省建工程給他，但他要是連最基本的資質都沒有，那不是讓領導難做嗎。
海晟的施工總承包資質目前還是三級，上面還有二級、一級、特級，等級越高可承接工程規模越大。
新企業首次申辦只能從三級起步。
三級一般可承接低層民用建築、小型公建，建安置房這個等級夠用了。
現有的工人都辦理好入職後，人事那邊統計了一下人數報給了顧川。
工人人數一百出頭，這個是因為現在的工程己經基本完工，很多工人年前就離開了。
這些人遠遠達不到顧川的用人需求，他計劃新工地的工人至少要有三百人。
正常來說按照遼川市的工地規模，兩百多人足夠了，不過顧川要求的是所有工人嚴格按照工作時間上下班，建築工人幾乎可以說是海晟唯一有硬性規定，不允許加班的崗位。
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