夜色漸深，辦公室的燈光澄澈明亮，褪去了商場的硝煙與功利，只剩純粹的善意與擔當。
徐洪磊看著三姐妹認真記錄的模樣，再度開口，補全了整套內部惠民體系，語氣嚴肅又通透：“對內幫扶，不止是漲底薪、補補貼，還要做精準專項兜底。
我這段時間瞭解到，很多基層員工最大的壓力，除了老人看病，就是孩子讀書。”
他抬眼看向三人，明確部署：“接下來，基金單獨設立徐氏員工子女專項助學金。
凡是集團基層在崗正式員工，家裡孩子考上大學、專科、本科，一律按學年發放助學金，學費、住宿費、生活費分級兜底，不讓任何一個徐氏員工的孩子，因為家裡窮讀不起書。”
周曉霜眼睛一亮，立刻接話：“這個太實在了！很多基層員工一輩子省吃儉用，最大的盼頭就是孩子讀書出頭，讀書的開銷往往是家裡最大的負擔。
有了專項助學金，等於首接幫他們卸下了大半壓力。”
“沒錯。”徐洪磊點頭，隨即話鋒一轉，眉眼染上幾分凌厲，“善意可以暖心，但制度必須嚴苛。
慈善和幫扶，最講究絕對公平，心軟不等於無底線，體恤員工不等於縱容弄虛作假。”
周曉雯瞬間領會他的意思，正色問道：“你是擔心有人鑽空子，虛報家庭情況、騙取補助和助學金？”
“人心複雜，不可不防。”
徐洪磊指尖輕叩桌面，字字鏗鏘，“我願意每年拿出數千萬資金補貼員工、資助學子，是為了幫扶真正困難、踏實勤懇的人。
但若是有人抱著僥倖心理，偽造資料、謊報家境、騙領救助金和助學金，破壞公平，絕不姑息。”
他當即定下鐵規：“你們後續搭建整套雙層稽核、年度複核、終身追溯制度。入戶核查、資料核驗、公示監督一步不能少。
一旦查實弄虛作假、惡意騙補者，立刻無條件開除，解除勞動合同。同時移交集團法務部，全程走法律程式，全額追繳所有被騙取的資金。”
周曉雅輕聲問道：“洪磊，要不要酌情寬容？有些員工或許是一時糊塗。”
“絕不寬容。”徐洪磊語氣堅定，沒有半分鬆動，“我不差這點錢，但我要絕對的公平。
真正困難的員工在咬牙生活、勤懇幹活，有人卻投機取巧、騙取善意，這是對所有老實人的不公。
我們追責追繳，從來不是為了追回那筆錢，是為了守住制度底線，守住每一份真誠的善意。”
“制度不嚴，善意就會變成漏洞，幫扶就會變成投機者的紅利。唯有獎懲分明，才能讓真正需要幫助的人安心受益。”
三姐妹聞言紛紛點頭，徹底明白他的底線與格局。看似嚴苛的規則，實則是對絕大多數勤懇基層員工最大的保護。
徐洪磊稍作停頓，又丟擲了另一項顛覆行業的決定，徹底完善員工保障體系：“除此之外，我還要徹底整改集團用工體系。”
一旁的周曉雅微微詫異，忍不住開口：“親愛的，目前行業主流都是大量使用勞務派遣工，降低用工成本、規避社保風險，靈活度更高，也是所有企業的通用做法。”
“別人怎麼做，我不管，反正我就是有錢，就是任性。”
徐洪磊笑了笑，語氣淡淡的說：“別的企業為了壓縮利潤、降低責任，大肆用勞務派遣、臨時工，不給交社保、不給福利，把員工當成消耗品，這是他們的選擇，但不是徐氏的做法。
徐氏集團儘可能少用勞務派遣，能轉正的全部轉正，能籤正式合同的絕不外包。
只要是長期在崗、穩定履職的員工，無論一線生產、後勤崗位，全員足額繳納五險一金，不縮水、不代繳、不掛靠，按照最高標準落實社保福利。”
周曉雅眉頭微皺，再次提醒：“徐總，全面取消大量勞務派遣、全員足額參保，集團每年用工成本、社保成本會再度暴漲，支出是一筆天文數字。”
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