特別是許大茂,他從來沒有想過是因為這個原因阻礙了他的進步。
但是,不得不說,張長順的話不無道理。
可以這麼說,從解放前到現在,電影放映員一首是極其稀缺的人才,是廠裡的香餑餑。
一個技術過硬的放映員,絕對可以在廠裡橫著走,無論是幹部還是工人,見到他都要客客氣氣的。
因為只有他懂放映技術,也只有他掌握了全廠上萬職工的精神糧食。
試想一下,在電視,收音機尚未普及到普通家庭的年代,看電影是絕大多數工人和家屬唯一的娛樂活動。
作者還記得小時候,八十年代,廠礦放露天電影,正中的場地坐滿了不說,圍牆上,樹上都爬滿了人,用盛況空前來形容都毫不誇張。
而作為這場盛況的核心人物,放映員的份量有多重,可想而知。
並且,放映技術的門檻非常高,裝置嬌貴且難以維修。
並不是想學就能學的。
首白點說就是,放映員有技術壁壘。
換片,調焦,碳精棒打火,排除故障,都需要極高的熟練度和經驗,不然,在放映過程中發生燒片子或斷片的情況,就極易引起幾百上千的觀眾起鬨抗議。
由此可見,放映員是擁有稀缺技術的手藝人。
一般普通家庭的孩子根本接觸不到,就更不用說學習放映技術了。
想學也沒人教,基本上都是父傳子。
也正因為稀缺,所以放映員雖然是工人,但是他的隱形權力和待遇,不是一般的工人可以比擬的。
比如說,誰能坐前排?誰能帶家屬進放映室?誰能提前看新片子?包括,先在哪個生產隊放電影,這些都需要放映員點頭。
隱形待遇就更不用說了。
那麼問題來了,如果提拔了許大茂,誰來放電影了?
許大茂又是否願意教徒弟了?
想明白這些的許大茂面有難色。
這時,張長順的聲音繼續傳來。
“大茂哥是放映員,雖然是工人,但是他在宣傳科,這是一個非常高的起點,只要努力的方向對了,再進一步就是以工代幹。”
許大茂本來己經死心了。
說實話,現在讓他教徒弟,他是真的不願意。
祖祖輩輩傳下來的,教會徒弟餓死師父。
他不敢冒這個風險。
萬一教會了徒弟,他又沒有被提拔了?
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