毫無意問，這傢俬房菜算是徹底得罪了整個後廚團隊。
伴隨著菜品端到了桌子上，蘇千綾也開了一瓶溫熱的黃酒給李廚倒了一杯。
“我那呢是個動物園，目前暫時是打算開一個員工食堂，不過今年年底之前肯定會開放遊客食堂。”
“有什麼要求咱們今天都聊一聊，沒問題的話週三人就能過來。”
蘇千綾的話再加上倒酒這個動作，讓李廚身上的火氣也消散了許多。
“我們一共十五個人，我希望蘇老闆能都要了。”
“這個沒問題，以後動物園開放遊客食堂，這點人都不一定夠用。”
“還有就是工資待遇這點，我們兩個廚師的工資低點沒關係，但那些打荷，配菜的都還是小年輕，工資也不高。”
聽到了李廚的話，蘇千綾也皺起了眉頭。
私房菜那邊給的工資其實不低，但扣得也比較狠。
讓她全盤接收這種高額的工資肯定不行，畢竟這個數字也不是動物園願意在廚師團隊身上負擔的。
沉思了一會之後，蘇千綾這才繼續開口。
“我這有兩個方案，第一個方案是降低基礎工資，和動物園現在的員工一樣，走的是六險二金的分成模式。”
“差不多每個月到手的工資會少個兩千塊錢，但企業金和年限工資都會逐年遞增。”
“第二個方案還是按照你們現在這套模式來，不過動物園的績效比例要降低百分之五。”
蘇千綾不可能為了一個廚師團隊不考慮現在員工們的想法。
畢竟剛來的一群人，工資待遇直接超過了他們，這種事會導致很多人心裡不平衡。
蘇千綾的話也讓李廚也沉思了起來。
小口吃著桌子上的菜，眉頭不自覺的皺的很緊。
從現實去考慮，選擇和現在的待遇一樣是最好的選擇。
畢竟工資不變的情況下，大家除了需要租房，通勤之外並沒有什麼太大的差別。
但另一個選擇卻有些不同，可能剛開始幾個月工資的確會低一些。
可要是在這裡工作一年，兩年，時間一長意義可就不一樣了。
廚師這行業，尤其是形成了自己的團隊之後，除非發生了這種重大變故，不然很少會出現跳槽的行為。
甚至就連現在的私房菜李廚也有自己的股份，雖然不多但也能拿到分紅。
可換了管理層之後，這種噁心人的事情持續下去，李廚很清楚這股份和沒有一樣，早晚都要被以什麼藉口拿走。
“一視同仁吧，我也不讓蘇老闆你難做。”
聽到這話的蘇千綾也笑了起來，隨後繼續開口詢問。
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