既然提到了之後的安排，齊揚忽然開口問道：
“對了，王伯，我們的那些機器做出來之後，我記得都是讓張序在管著？”
“這段時間之中應該收了不少生絲了吧？”
一開始的時候齊揚並沒有打算將自己的產業做到多大。
秉持著不出風頭的原則，齊揚雖然琢磨了不少商品出來，但是在京城之中的產量都不算太大。
因為僱傭的人少，所以想要從這些人之中找出來一些適合管理，能去把這些事情負責好的人就顯得格外不容易了。
不過因為齊揚的產品在這個時代之中格格不入，或者說有些過於超前的緣故，因此在售賣產品的時候倒是吸引了不少的同行。
這些前來拜訪的人形形色色，有眼讒齊揚的產品，想要給齊揚畫餅的，有藉著自己背後靠山的名頭來威脅齊揚的。
雖說這裡的教育發達程度不及後世的，但是在這裡，齊揚深刻地理解了什麼叫做林子大了什麼鳥都有。
不過在這些人之外，倒是也有一些其他人給齊揚留下了深刻的印象。
比如有幾個對技術特別感興趣，還專門和齊揚進行了一波技術交流的，也有從底層一步一步爬上來的。
技術流的人才齊揚也缺啊，因此對於那些痴迷於各項技術的，齊揚也是瘋狂給他們畫餅。
當然，在畫餅之外，該給的錢還是要給的，與京城之中的其他商人相比，他們在給這些懂技術喜歡鑽研的人開工錢的時候，基本上是同行們開出來的兩倍價格。
這個價格，對那些搞技術的人就很有吸引力。
至於那幾個自己搞了作坊，結果卻把作坊經營的半死不活的人，齊揚則是直接全盤接受了他們的技術團隊。
如果說員工離職，那多半是除了兩個問題，要麼是錢沒有給夠，要麼是尊重沒有給夠。
至於在尊重方面，在確認了他們會來投靠自己之後，齊揚不僅和他們聊了自己現有的生產技術，還給他們科普了一下未來可能出現的發展方向。
看著他們那若有所思的小表情，你別說，齊揚還是真有幾分成就感的。
至於他們能做到哪一步，只能說不強求，或者目前不強求！
反正現在齊揚能做的東西其他的商家做不出來，也算是實現了一個小小的壟斷。
而當初在周老叔和郭大爺問他敢不敢接手皇莊的時候，齊揚敢直接把這事兒接下來，甚至和這兩位談條件的底氣就在這裡。
不過技術性的人才想要搞定容易，但是管理型的人才就只能靠深入挖掘和挖牆腳了。
管理這個東西咋說呢，你要說這玩意兒有多難，在大康的這個生產力水平下，這種事兒真不難。
可是你要說這玩意兒簡單吧，能在這個時代之中將一家店鋪經營的一塌糊塗的人也不是沒有，甚至從數量上來說還不少。
因此想要找幾個管理型的人才是真不容易啊。
而想要找同時精通管理和技術的人那就更有難度了。
齊揚也是費了好大的力氣，才堪堪找到了這麼幾個人，而這些人之中，張序則是其中的佼佼者。
