08年手機導航還沒有鋪開，只能靠著安悅指路來行駛，好在安悅記憶力非常好，每條路都指對，所以兩人到達新公司沒費多少時間。
「二樓，我們上去吧。」
「走。」
兩人拾階而上，進入新公司。
全體員工站起來，他們已經見過了安悅，但沒見過陸軒。
對於這位從未謀面的老闆，在見到的第一時間，所有人如陸軒預料的那般驚訝。
老闆，居然是個學生。
對大家的反應見怪不怪，陸軒微笑著跟大家揮手，打招呼。
簡單講話後，陸軒讓大家繼續忙，他最不喜歡的就是長篇大論演講，打官腔，扯官威，弄得大家怨聲載道，都沒有心情好好工作了。
「對了，今天週末。」
陸軒對所有工作人員說：「週末工作都是有加班費的，之前可能沒說清楚，再這裡我重申一下，以後加班都有加班費，節假日如果有工作，是兩倍日薪，三倍暫時還給不起，等我們運營穩定了，再變成三倍。」
啊？
員工們互相對視，脖子跟機器人一樣，一下一動，驚訝地只知道瞪眼。
就這樣集體震驚並沉默了三秒後，不知道是誰帶頭。
啪啪啪啪啪啪啪——
所有人歡鼓掌，歡呼，朝著陸軒大喊『感謝陸軒領導』。
陸軒笑著讓他們淡定，繼續幹活。
要想馬兒跑，就要讓馬兒吃得飽。
很多老闆不明白，為什麼他的公司總是開不下去，創辦幾個倒閉幾個，除了決策和發展上的失誤之外，大機率是不把員工當人。
捨不得拿頂點利潤來提高員工福利待遇，這不就活該做不下去嗎！
想要員工跟你共進退，你首先就要知道員工想要什麼，別總是拿出些假大空的目標給員工畫餅，大家肚子小，根本吃不下。
結束跟新公司員工的見面，時間已經是中午了。
陸軒和安悅決定出去吃飯，邊吃邊聊新公司投標食堂的事。
開上車，兩人朝市中心開，安悅說知道一家館子不錯。
半個小時後，到達要去的飯館。
兩人剛下車，陸軒就右手邊，看到一群人，簇擁著一個熟悉的面孔——校長，蘭哮天。
蘭哮天也看到陸軒。
他沒說話，就靜靜盯著陸軒，那意思是要等陸軒先問好。
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