“我們的思路是“時間換金錢，金錢換空間”。
現在花點錢，用個三五年時間，把人才引過來，把產業做起來。
等漢東的數字經濟、高階產業發展起來了。
人才自然就願意來了。
到時候就算我們不給補貼，人家也願意來。”
董學海聽得不停點頭，把許知遠說的這些都記在本子上，記得密密麻麻。
兩個人從上午談到下午，中午就在辦公室吃了盒飯，邊吃邊聊。
從人才分類到補貼標準，從部門分工到資金來源，從人才公寓建設到子女入學政策。
一條條捋，大框架到下午西點多才定下來。
“你回去之後，牽頭起草正式檔案，一個星期之內拿出草案，各個廳局的意見你去徵求，有阻力你就說是我說的，誰有意見讓他首接來找我。”
許知遠最後說：
“草案出來之後，我們開一個全省的人才專項工作會議，所有相關廳局的一把手，各個市的市長、人社局長，還有高校、醫院、省屬國企的一把手都來參加，把政策講透，把任務壓下去。”
“好的省長，我回去就加班加點弄，保證一週之內拿出草案。”
董學海抱著材料，幹勁十足地走了。
接下來的一週，人社廳整個班子都在加班，董學海帶著幾個處長，天天熬夜改方案，各個廳局也都很配合。
畢竟是省長親自抓的事，沒人敢打折扣。
財政廳說錢己經在調整預算了，保證不耽誤；
住建廳說己經在摸排全省的人才公寓存量，三年之內建10萬套人才公寓；
教育廳說己經在擬定人才子女入學辦法，只要是符合條件的人才，子女可以任選公辦學校；
公安廳說人才落戶零門檻，憑畢業證就能落戶，當天就能辦完；
科技廳說科研經費配套辦法己經在制定了，人才的科研專案優先立項。
11月12日，週五。
董學海帶著厚厚的一摞草案，到許知遠辦公室彙報。
草案一共三十多頁，從總體要求、人才分類、支援政策、部門分工、保障措施，寫得很詳細，許知遠從頭到尾翻了一遍，改了幾個地方：
把本省高校畢業生留省就業的也納入補貼範圍，按省外標準的一半發放；
增加了創業扶持，人才來漢東創業的，最高給50萬創業擔保貸款，貼息3年；
提高了B類人才的科研經費上限，從1000萬提到1500萬；
加了一條，對引進人才做出突出貢獻的，給予重獎，最高獎1000萬。
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