我們之前以為他們只是喊口號，沒想到人家真刀真槍幹成了。
我們的政策也得加快落地，不能真讓漢東把人才都搶跑了。”
......
11月18日晚上。
許知遠又一次來到了大資料中心。
監控室裡，李衛國、孫連城、王明遠，還有各個廳局的負責人都在。
看到許知遠進來，大家都站了起來。
許知遠擺了擺手，讓大家坐下，看著螢幕上的資料，點了點頭：
“今天干得不錯。
八個小時，一萬兩千多份申請，兩個多億補貼發出去，零投訴，零錯誤。
這說明，我們之前的工作沒有白做，我們的系統是過硬的，我們的幹部是能幹事的。”
大家都笑了，熬了這麼多天的夜，值了。
許知遠頓了頓，又說：
但是大家別驕傲。
這才第一天，後面申請的人會越來越多，壓力會越來越大。
系統要繼續最佳化，服務要繼續跟上，不能今天快，明天就慢了，不能今天到賬，明天就拖欠了。
公信力這個東西，建立起來很難，毀掉很容易。
我們必須一首保持這個效率，這個誠意，才能真正把人才留住。
“還有，人才來了，不是拿了補貼就完事了。
後續的崗位對接、創業扶持、科研配套、生活服務，都要跟上。
人家衝著我們的政策來，我們不能讓人家失望。
要讓他們在漢東，有活幹，有錢賺，有奔頭，真正把漢東當成自己的家。”
“請省長放心！”所有人一起說，“我們一定把工作做好，絕不掉鏈子！”
許知遠點了點頭，走到窗邊，看著窗外的夜景。
遠處的大資料中心，燈火通明，機房裡的伺服器閃爍著綠燈，承載著漢東的未來。
他想起自己剛到漢東的時候，漢東還是一個以傳統產業為主的省份，資料孤島嚴重，政務服務落後，人才大量流失。
這才幾個月的時間。
“漢東通”上線了，政務服務跑通了，大資料中心建起來了，數字經濟產業園執行起來了，現在人才計劃也落地了，真金白銀髮到了人才手裡。
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