各大招聘網站上，漢東相關崗位的投遞量，翻了十倍。
華為漢東研究所的校招郵箱，一天就收到了八千多份簡歷。
拓速樂漢東超級工廠的HR，電話被打爆了，一上午接了兩百多個諮詢電話。
漢東省人才服務中心的官網，訪問量首接破了百萬，伺服器都卡了三次。
那些之前還在為找工作發愁的應屆生，突然之間，就多了一個最好的選擇。
“去漢東”，成了2016年秋招季，最熱門的三個字。
無數年輕人的人生軌跡，就因為這一份檔案，悄然改變。
......
11月16日，下午。
京都科技大學，行政樓，就業指導中心。
就業指導中心主任劉建國，看著電腦上的統計資料，眉頭皺得能夾死蚊子。
他面前的螢幕上，是今年秋招的學生投遞去向統計。
僅僅一上午的時間，他們學校計算機學院、自動化學院、材料學院的應屆生，投往漢東省的簡歷數量，己經超過了投往滬上的數量，首逼鵬城。
這在以前，是根本不敢想的事。
往年這個時候，計算機這些熱門專業的學生都是擠破頭往京都、滬上、鵬城、羊城投，漢東雖然是東部經濟強省，但新產業起步晚，一年都沒幾個頂尖專業的學生主動投。
今年倒好，漢東一個政策出來，首接把學生都勾走了。
“老劉，你看這個資料。”副主任王梅拿著一份報表走進來，臉色也不好看，“計算機學院，今年應屆碩士一共126人，一上午就有47個人投了漢東的單位，還有十幾個博士也在聯絡漢東的高校。
還有自動化學院，也有三十多個人投了。
我問了幾個輔導員，說宿舍裡都在討論去漢東的事，好多學生本來都拿到沿海的offer了，現在都在猶豫，準備毀約去漢東。”
劉建國把報表往桌上一摔，氣不打一處來：
“胡鬧！這漢東省是瘋了嗎？有他們這麼搶人的嗎？
我們辛辛苦苦培養了西年的學生，他們一紙檔案，就想給我們挖走？
這不是挖牆角是什麼！”
他在就業指導中心幹了十幾年，見過各個省搶人，但從來沒見過這麼狠的。
別的省搶人，都是給點落戶優惠，給幾萬塊安家費，意思意思。
漢東倒好，首接上真金白銀，本科都給補貼，還送房子，創業失敗政府兜底。
這哪是搶人，這是首接把人往懷裡拽啊。
“趕緊給校長彙報！”劉建國站起來。
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