許知遠最後說：
“以前搶人才，都是企業自己的事，各自為戰。
這一次，我們漢東省，全省擰成一股繩，政府搭臺，企業唱戲，全社會一起上。
我們不是為了搶人而搶人，我們是為了漢東的未來，為了產業升級，為了老百姓能過上好日子。
我再強調一遍：
不許搞形式主義，不許許空諾，不許吃拿卡要。
誰砸了漢東的招牌，我就砸誰的飯碗。
散會！”
散會之後，所有人都沒走，立刻回去佈置。
各個廳局的一把手，出門就開始打電話，安排工作。
各地市的市長，當場就給市裡打電話，讓連夜開常委會，出臺配套政策。
全省上下，就像一臺上了發條的機器，高速運轉起來。
企業那邊，也動起來了。
花為漢東研究所。
所長當天就開了會，把校招名額從原來的200人，增加到1000人，薪資普漲15%，還給新員工額外的簽字費。
“省裡給這麼好的政策，我們不能拖後腿，今年必須把人招夠，把研發中心建起來。”
拓速樂漢東超級工廠。
HR部門首接把校招門檻降了，原來只要985碩士，現在優秀的211本科也要，薪資開得和沿海一樣，還額外給人才補貼。
“智慧駕駛、電池研發、生產製造，所有崗位都缺人，趁著這個機會，能招多少招多少。”
漢東本地的網際網路企業、大資料企業，也都紛紛提高了校招薪資，增加了名額。
原來他們招不到好學校的學生，現在有省裡的政策加持，終於能和沿海企業搶人了。
省屬國企也動了。
漢東省投、漢東交投、漢東產控，都拿出了幾百個崗位，面向全國招聘！
給編制，給高薪，和省人才政策疊加。
連民營企業都行動起來了。
漢東本地的製造業企業、商貿企業，都在招人，都想借著這個機會，把人才招進來，把企業做大。
媒體也在跟進。
漢東日報連續發表評論員文章：《來漢東，一起創未來》
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