胡衛峰指了指桌面上的一張卡牌：
“那讓我們來進行具體的實驗吧。
“這張牌的正面有段我還沒見過的文字，接下來我會看眼它，而你要試著把這段記憶抹去，可以嗎……”
第二扇門內。
秦嵐，剛剛跟她爭吵的任世之，其他幾位在他們管理下的協調局管理層，他們全都在這裡傾聽著馬恩和胡衛峰的對話。
而在這幾人身側，還有面顯示屏還閃爍著一張面容嚴肅的中年男性面孔。
黃青楓，督管部的成員，協調局多數重要的流程與少數不重要的流程都要在他的旁觀下進行，他有權利對秦嵐的行為給予建議和約束，而且他也是任世之的直轄上級。
在門口的時候，秦嵐跟任世之爭吵的就是這件事，他對自己沒有進行詳細評估就給了馬恩這個待遇表達了強烈的“不滿”。
但秦嵐知道其實任世之對馬恩和這件事都沒有什麼意見。
他只是在給自己找麻煩而已——這就是任世之的工作。
當然，他們的不對付也確有其事。
秦嵐的許多決定都會影響任世之的利益，而對方也經常給秦嵐提出不合理的要求。
“小胡怎麼浪費了那麼多時間？”任世之皺眉道。
秦嵐知道他的言下之意是什麼，在場的幾人中只有一個的時間很寶貴。
“這可是位新的Ⅲ階能力者。”秦嵐沒有給他留半點情面，“難道你覺得他不值得我們謹慎對待嗎？”
任世之沒將對方鋒利的言辭放在心上，他的目的不是爭論對錯。
他的領導也不在乎他的行為是對是錯，重點在於自己的態度。
而且秦嵐這樣的應對方式也會讓黃青楓感到不滿。
黃青楓開口道：
“你覺得這位能力者的價值怎麼樣？”
他問的是秦嵐。
“很高。”她正色道，“得到了他的幫助以後，我們的工作會立刻方便起來，許多本來沒有解決辦法的問題也將不再是困擾，而且我們如今正面臨的問題他也可以幫上忙。
“我們已經抓到了一位狂熱的惡魔崇拜者，馬恩的能力剛好可以派的上用場。”
顯示屏裡的男子語氣平淡地問道：
“既然如此，為什麼不利用他遇到的危險，讓他先加入協調局，要是這位珍貴的能力者不想幹了的話怎麼辦？”
保護這些能力者是他們的本職工作啊！
但秦嵐知道自己不可能這麼回答：
“我想的是先讓他感激我們，在慢慢地培養信任和感情，這樣培養出的員工才會對我們的事業也責任心。”
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