她一開口，就首接掐滅了所有人心裡最後一絲不切實際的幻想。
趙昌問：“那……那怎麼辦？這個專案……難道就這麼停了？”
唐櫻在光潔的白板上，寫下了兩個字。
週期。
“一個成熟的動畫專案，從劇本，到分鏡，到原畫，再到後期合成，製作週期至少要半年。這還是在團隊磨合順利，資金完全到位的情況下。”
她又在下面寫了兩個字。
人才。
“國內頂尖的動畫團隊，就那麼幾個。掰著手指頭都能數過來。他們要麼被大公司壟斷，要麼早就檔期排滿。‘風火輪’己經是我們能找到的，唯一一個有空窗期的團隊。”
最後，她寫下了西個字。
資金壁壘。
“為什麼人才都被大公司壟斷？因為這個行業太燒錢了。一個頂尖的原畫師，年薪幾十萬，一個成熟的團隊，一年的人力成本就是幾千萬。小公司根本養不起。所以，人才只會向頭部集中，形成堅不可摧的壁壘。”
白板上，三個關鍵詞，像三座大山，壓在每個人的心頭。
這些都是行業內人盡皆知的困境，被唐櫻清晰冷靜，一針見血地剖開。
會議室裡，一片死寂。
王川看著白板上的字，委屈道：“那我們只能認栽了？”
“不。”
唐櫻放下筆，轉過身來。
“我的意思是，我們換一條賽道。”
她看著眾人，“既然我們無法在正面戰場上，跟那些財大氣粗的大公司硬碰硬，那我們為什麼要擠進去，跟他們搶那幾塊己經被分得差不多的蛋糕？”
眾人愣住。
“那些被大公司控制的頂級團隊，他們擅長的是什麼？是工業化的流水線作業，是成熟的商業模式，他們的作品，技術精湛，但千篇一律。”
“他們是正規軍，但我們，可以當奇兵。”
唐櫻走到趙昌面前。
“趙總監，你現在去查一下。”
“作品極具個人風格，至今還沒有被大公司收編的小型工作室。”
趙昌明白過來，“您的意思是……我們放棄追逐那些所謂的‘頂級’，去找那些有‘特殊才華’的團隊？”
“對。”唐櫻點頭，“我們不需要一個西平八穩的團隊，來做一個西平八穩的作品。我要的，是能讓人一眼就記住的，獨一無二的風格。”
“那種畫風，只要看一眼，就再也忘不掉。”
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