剛到東京的葉展博，第2天就報道了！
拿著信箋紙看了一下。
培訓：不是“有沒有”，而是“有多狠”
岡本雄太郎站在小日子橋野村證券本社大樓的落地窗前，看著窗外東京的天際線。
皇居的綠地在正前方鋪開，遠處是新宿的高樓群，在初夏的陽光裡泛著灰白色的光。
他轉過身，看著坐在會議桌對面的年輕，朝氣蓬勃的葉展博。
“葉桑，你問我有沒有培訓。”
岡本從桌上拿起一份厚厚的資料夾，推到葉展博面前，“我先回答你。有。但可能不是你想象的那種。”
葉展博翻開資料夾。
第一頁是為期一週的入職培訓日程表，密密麻麻，從早上八點到晚上七點，幾乎每個小時都被填滿。
“野村證券的實習生專案，全球統一標準。”
岡本豎起一根手指，講道：
“九周實習，第一週是classroom-based training，也就是課堂培訓。之後八週，你上桌實操。”
他頓了頓。
“但你是中國學生，情況特殊。你的實習只有西周，壓縮版。培訓不會減少，只會更集中。”
葉展博的目光掃過培訓日程：
第一天：入職說明、合規培訓、系統許可權開通、辦公軟體安裝。
第二天：金融市場基礎。外匯市場結構、主要貨幣對特徵、東京市場流動性時段分析。
第三天：交易工具實操。彭博終端、路透、野村內部交易系統。
第西天：風控與合規。交易限額、止損紀律、內部交易規則、反內幕交易法。
第五天：模擬交易演練。在野村的模擬環境中執行實盤策略，由資深交易員覆盤點評。
“每天早上八點十五分，部門晨會。”
岡本繼續說道：
“你必須參加。晨會之後，你有兩個選擇。
跟著導師上桌，或者去參加額外的專題培訓。我建議你兩者都做。”
他翻開資料夾的後面幾頁，露出一個更細化的表格。
“這是外匯交易員的專項培訓模組。在正式上桌前，你必須完成以下內容。”
葉展博低頭看去：
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