況且，這麼一戰，水藍影視在圈子裡的影響力已經鋪開，在沒有人敢小看他們。
而李炳還是不爽，在運營報告裡提出了目前的發展不足。
缺人……
雖然水藍影視未來一片光明，但是因為之前沒條件，藝人佔了大多數，其他的人員構成很少，
後來走發展網紅路線，以自媒體工作室形式獨立執行，也沒有顯露出來，
但是現在，公司要跨組娛樂圈，那有些東西必須要配齊了，不說別的，林萱萱，張威，朱常等人經過一部《天山行》的歷練，基本上就是水藍的臺柱子了。
既然是臺柱子，經紀人總得配一個吧？助理也得有兩個吧？
其他的什麼燈光，攝像，佈景，化妝師，律師，管理，舞蹈老師，聲樂老師……
水藍影視全部都缺！
李武將整個執行報告看下來，幾十萬字就是一句話：我們發展的很好，但是如果給人我們可以發展的更好！
不知不覺之間，水藍集團已經發展到了現在這個程度，
企業規模的擴大，的確是需要增添一些人手了，
李武抬起了頭，問道：“李秘書，你覺得怎麼才能解決水藍集團目前人員短缺的問題？”
“招工唄——”李若幼兩手一攤說道。
好吧，隔行如隔山，李若幼拍電影頗有天賦，但是運營公司怕是不行。
畢竟不是誰都想李武這樣有外掛相助，一路平坦的。
李武撇撇嘴：“算了吧，李秘書你還是幫我把人事經理歐尚給我叫過來。”
李若幼白了一眼李武，知道接下來李武就要工作了，退了下去：“無情的男人……”
十分鐘之後，歐尚來到了李武的辦公室，一臉謹慎：“李董，你找我？”
歐尚的生活很瀟灑，自從加入水藍集團，年薪百萬，終於在五十歲前實現了財務自由，
但是他也知道自己的一切都是誰給的，因此在李武面前表現的十分謙卑。
“歐經理，集團旗下各大公司目前都匱乏人手，你有什麼辦法嗎？”李武問道。
歐尚苦笑一聲，果然是這！
在被李武傳召之前，歐尚心中就隱隱有了猜測，沒想到還真是。
歐尚無奈說道：“董事長，就目前的形式來看，我們想在短期內招聘足夠的人手難度不小。”
“幾個公司的老總都來找過我，讓我負責招聘，我忙活了很久，遠遠滿足不了他們的需求。”
“問題主要在三個方面，首先，現在已經是九月，相比前半年畢業季，沒有找到工作的畢業生已經不多，剩下的不是心高氣傲，就是被別人挑剩下的，怕是很難滿足我們目前的需求，”
“第二，培訓問題，以公司目前的情況，我們並不需要經驗不足的實習生，而是需要一入職，簡單交代幾句之後就可以上手工作的員工，而有一定工作經驗的職員，恐怕也都已經有工作，目前來看，很難，”
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