第59章 家族貢獻制度“該做的事，做好了，就是功勞。”王守業看著她，“收下吧，好好修煉。這支水靈簪能聚攏水靈氣，對你修煉有幫助。”
少女用力點頭，握緊髮簪退下時，眼淚終於掉了下來。
賞賜持續了半個時辰。
當最後一份獎勵發放完畢，臺階下的族人手裡都多了東西。
有人撫摸著新得的法器，有人數著靈石，有人看著新得到符籙傻笑。
到處能聽到拿到獎勵法器符籙跟周圍關係親近的族人低聲分享各自的喜悅。
王守業抬起手，廣場安靜下來。
“這些獎勵，是你們應得的。”他聲音提高了幾分，“但今天，我要說的不只是獎勵。”
他從懷裡取出一卷獸皮，展開。
獸皮上畫著簡單的表格，分列著“任務名稱”。“貢獻點”。“領取人”。“完成狀態”等欄目。
“從今天起，王家正式設立‘家族貢獻點制度’。”王守業將獸皮掛在祠堂前的木架上，讓所有人都能看到。
“很久之前我們王家就設立家族貢獻制服，後來經過一些事情，家族開始閉島修養，就開始按族人靈根資質，修煉功法，族人需求分配家族的法器靈石丹藥等修煉資源，現在，家族面臨危機，必須我們家族每一位族人都發奮圖強，勇於承擔，所以經我與幾位叔公和族老的商議後，我們王家重啟家族貢獻制度。”
海風吹動獸皮，紙張嘩啦作響。
“貢獻點，是家族內部流通的功勳值。完成家族釋出的任務，可以獲得貢獻點。貢獻點可以兌換功法。法器。丹藥。靈石，甚至可以向家族申請修煉指導。兌換進入靈氣核心區修煉的時間。”
他頓了頓，讓眾人消化這些資訊。
“家族會定期釋出任務——巡邏海岸。照料靈田。養殖靈魚。煉製丹藥。繪製符籙。外出貿易。探索海域......無論修為高低，無論年齡大小，只要完成任務，就能獲得貢獻點。”
“貢獻點越多，能兌換的資源越好。貢獻點累計到一定程度，還可以提升在家族內的許可權——比如查閱更高深的功法，申請更好的修煉洞府，甚至在未來家族擴張時，優先獲得靈地分配權。”
臺階下，人群騷動起來。
幾個年輕族人眼睛發亮，交頭接耳。
幾個年長的族人皺起眉頭，似乎在思考這個新制度的利弊。
“族長。”一個頭發花白的族中老者開口，“這貢獻點......聽起來是好，但具體怎麼算？巡邏一天給多少點？養一池靈魚給多少點？要是有人偷奸耍滑，虛報功勞怎麼辦？”
問題很尖銳，廣場上安靜下來。
所有人都看向王守業。
王長青神色不變，從袖中又取出一卷更厚的獸皮。
“具體細則在這裡。”他將獸皮也掛在木架上，“所有任務的貢獻點標準，都經過仔細測算。巡邏海岸，根據巡邏路線危險程度。時間長短，每日可得三到五點。照料靈田，根據靈田品級。作物種類。最終收成，按比例計算貢獻點。養殖靈魚，按成活率。成長速度。最終品質評定。”
他翻開獸皮，指著上面的條目。
“至於監督......”王長青看向王守堅和王守廉“族老們會抽調人手，成立‘督查組’，定期檢查任務完成情況。同時，任務釋出和貢獻點記錄，全部公開透明，任何人都可以查閱。若有虛報，一經查實，扣除雙倍貢獻點，情節嚴重者，逐出家族。”
最後四個字，他說得很輕，但廣場上所有人都打了個寒顫。
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