(七)決定成員入社、退社、繼承、除名、獎勵、處分等事項；
(八)決定聘任或者解聘本社經理、財務人員和其他技術人員；
(九)履行股東大會授予的其他職權。
第五十二條 董事會會議的表決，實行一人一票。重大事項集體討論，並經三分之二以上董事同意方可形成決定。董事個人對某項決議有不同意見時，其意見記入會議記錄並簽名。
出資額佔本社成員出資總額一成及以上成員列席董事會。
第五十三條 本社設董事長一名，為本社的代表。董事長任期五年，可連選連任。
董事長行使下列職權：
(一)主持股東大會，召集並主持董事會會議；
(二)簽署本社成員出資證明；
(三)簽署聘任或者解聘本社經理、財務會計人員和其他專業技術人員；
(四)組織實施股東大會和董事會決議，檢查決議實施情況；
(五)代表本社簽訂合同；
(六)履行股東大會授予的其他職權。
第五十四條 本社經理由董事會聘任，履行下列職責：
(一)主持本社的日常生產經營活動，組織實施董事會決議；
(二)組織實施年度生產經營計劃和投資方案；
(三)擬訂經營管理制度；
(四)提請聘任或者解聘財務人員和其他經營管理人員；
(五)聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘之外的經營人員和其他工作人員；
第五十五條 本社董事長、董事和管理人員不得有下列行為：
(一)侵佔、挪用或者私分本社資產；
(二)違反章程規定或者未經股東大會同意，將本社資金借貸給他人或為他人提供擔保；
(三)接受他人與本社交易的佣金歸為已有；
(四)從事損害本社經濟利益的其他活動；
(五)在其他組織兼任業務性質相同的職務。
董事長、董事和管理人員違反規定所得的收入，歸本社所有；給本社造成損失的，須承擔賠償責任。
宣佈完畢。
最後一項，也是最重要的一項。
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