“聯盟化不會送給任何賽區一座召喚師杯。”
林若光開口。
會議室不少人的視線頓時看向他。
“如果只要聯盟化就能奪冠,那北美現在應該已經建立王朝了。”
“冠軍最終還是要靠選手、教練、版本理解以及臨場發揮去爭取。”
“聯盟化真正改變的,從來不是一個賽區的上限。”
“而是下限,以及競爭力。”
“以前的中下游隊伍,每年第一目標是什麼?”
“冠軍?”
“不!是別降級。”
“老闆不敢做長期投入,贊助商不敢籤長期協議,俱樂部不敢給新人太多成長時間,甚至連選手合同都傾向於短約。”
“所有人都在害怕明年自己還在不在LCK。”
“這樣的環境,怎麼可能真正鼓勵長期建設?”
眾人若有所思。
不過,就在這時,一名KeSPA官員忽然問了一個很有意思的問題:
“林代表。”
“如果2015年的LCK就已經實行固定席位聯盟制。”
“Human還能進入LCK嗎?”
這個問題一齣。
會議室瞬間安靜,所有人都知道,Human是LCK升降級時代最大的傳奇。
他們從網咖賽開始、打勇氣聯賽、進次級聯賽,再拿到升降級賽資格。
最後親手將IM戰隊打下去,搶到了屬於自己的頂級聯賽名額!
如果沒有升降級制度,就沒有後來的Human。
林若光沉默片刻,然後搖頭。
“不能。”
“所以,我一直很感謝升降級制度。”
“它給了當年的Human機會。”
“也給了很多沒有財閥背景、沒有大型贊助商,只是懷揣職業夢想的年輕人一條進入最高舞臺的道路。”
。隊咖網的過說聽人沒支一
。贏直一要只
。前面TKS到打路一以可就
!了要我,置位的你:門豪支這訴告後然
。漫浪很這
。一之方地的人引吸最期早技競子電是這,說以可至甚
。轉一鋒話快很若林但
”。合適遠永它表代不,業行個這合適經曾度制個一可“
”。規正很算經已就,人個幾十有隊戰業職支一,前年六“
”?呢在現“
”……隊團容、門部務商、師復康、師養營、訓青、師析分、組練教“
”。了業產的去下營運期長以可就,練訓子房個租人個五是不經已早賽聯業職盟聯雄英“
”。了變代時“
。靜安次再室議會
。駁反人有沒,次一這
……
。後天幾
。圈競電國韓了震底徹,告公方則一
】!啟式正革改化盟聯KCL【
】!度制伴伙作合期長用採,度制級降升消取將KCL,起季賽1202自【
。時同此與
。求要確明了出提都,度制障保手選及以力響影牌品、況狀康健務財、統系訓青、施設地基、本資冊註的部樂俱盟加於對盟聯新
。分行進始開收盟聯、範規步一進同合、漲上資工低最
。產資缺稀的值價業商期長有種一變正真,”格資賽比“的純單由將也,位席定固KCL而
。後以出釋息訊
!鍋炸底徹網韓
」!了改該早「
」!了死裝不於終KCL,化盟聯經已都洲歐和LPL「
」。了人新養培敢於終隊戰游下中後以「
」!了跑要都手選的KCL們我,化盟聯不再「
:落失到人有樣同但
」?了KCL進打隊咖網到不看也再是不是後以那「
」……吧了現出再會不後以,事故的樣這namuH「
」。了束結代時級降升的後最「








