當時，這對於曾經在陶啟山手下待過的王磊來說，理應是天大的好訊息。
平心而論，當年陶啟山對於王磊還算得上比較認可的。
業務上對他沒少批評指責，可是職場人應該明白，領導罵你才是眼裡有你。
如果是對你都懶得罵，那才是應該小心呢。
可惜的是，當時的王磊自己書生氣比較重，覺得業務才是硬道理 ，不屑於攀附關係。
再加上他在陶啟山手下，當時也只是科室裡只是一個普通的實習醫生，說門生都是有點勉強的。
所以那幾年，他都不好意思去攀這份交情，也沒有主動維繫過這個關係。
幾年後，陶啟山在副院長崗位上幹滿，平調調去了縣衛健委當上了副主任，完成了他自己職業生涯關鍵的一個轉折。
也正是因此，王磊給他們的師徒情誼幾乎畫了一個句號。
雖然沒有完全斷掉聯絡，但也不可避免疏離了不少。
後來僅限於逢年過節，王磊手打一個節日問候。
運氣好了，碰巧陶啟山心情不錯，興許給他回一個“小王有心了”。
可更多的時候，則是訊息石沉大海，連個回覆都沒有的。
再到後來，陶啟山在縣衛健委副主任任職6年後，這次首接從縣衛健委上調去了市裡。
起初先是擔任市醫保局基金監管科副科長，一首到去年扶了正，正式成為了監管科科長。
在普通人眼裡，陶啟山現在己經五十出頭。
看似好不容易終於混到了市醫保局的科長，十年時間，也不過是從副科走到了正科。
相比普通人，王磊這個局中人卻瞭解的更多。
他清楚的知道，自己這個老領導沒什麼過硬的靠山。
陶啟山純粹是靠著業務，一步一個腳印熬出來，走到的今天。
越是年紀大了一些，王磊是愈發的打心裡佩服。
要知道，當年和陶啟山同期一批的科室主任，多的是現在還有沒走出科室，連副院長的位子都沒摸到的。
當然了，又何必說別人。
王磊自己又何嘗不是一個活生生的例子。
從二十三歲的毛頭小夥，到現在三十七歲的中年職場人。
熬得頭髮都掉了一半，蹉跎了十幾年。
如今還不是隻成了一個科室副主任。
過去幾次競爭主任的崗位，他都失之交臂，始終卡在這個副主任的位子上。
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