本來以為只用叫選手們多研究研究百花就可以了，沒想到現在還得再研究一下藍雨，這工作量直接成倍增加！
如果他們是一個相對比較嚴肅的戰隊，或者有一個像韓文清這樣的隊長，那可能戰隊就不會考慮退一步了。
但他們是輪迴，戰隊氛圍是以其樂融融一起打比賽為主基調的，雖然該嚴肅的時候，他們也也會嚴肅起來，但是並不會持續保持在高壓狀態，退一步去保六爭五也是可以接受的一種目標。
“嗯，我覺得可以考慮，上個賽季我們剛進季後賽，這個賽季的人員改動和武器提升都會影響選手的磨合，沒必要一口吃成個胖子，現在已經不是第一賽季了。”
第一賽季，大家都是始於微末，那些契合比賽的各種打法都沒有成型，那時候的選手們用的基本上都是遊戲中競技場的打法。
根本沒有人能確保自己所在的隊伍一定贏，所有人都站在同一個起跑線上競爭冠軍。
後續因為各個戰隊的成績，城裡較早的戰隊分成了老牌強隊和老戰隊兩種說法，老牌強隊就是成立又早、又有成績的戰隊，老戰隊單佔了個成立早。
成為老牌強隊有很多好處，最大的好處就是青訓體系建立比較早，聯盟開始蓬勃發展的時候吸引了很多年輕人。
那時候的年輕人怎麼選戰隊？只有兩種選法，要麼就是找離家近的，要麼就是找成績好的戰隊。
所以嘉世從來不缺新人。
這是一種正向迴圈，打得越好、就越吸引人，越吸引人、就有可能獲得更多好苗子，好苗子多了、隊伍建設就輕鬆了，隊伍建設得好、就更有可能拿到好成績。
最近兩年嘉世狀態下滑，那也只是他們跟過去的自己比，不是隨便哪個戰隊都能碰瓷的。
老牌強隊擁有豐沛完善的梯隊建設，像輪迴這種曾經只被叫做老戰隊的隊伍，也不是一朝一夕就能趕上的。
飯要一口一口吃，隊伍要一名一名向前爬才對。
上一個賽季他們是黑馬，這個賽季要做的不是急著進步，先保證不退步才對。
“那你去跟他們說一下吧。”
谷絨癟了癟嘴。
果然，在工作的時候說出自己的想法，最後活就得由自己幹。
幸好，這個工作不是什麼難完成的工作，她只要轉達一下保六爭五的目標就行了，輪迴的選手們都很好說話，就算是周澤楷這樣少言寡語的，他也能聽進去話。
本來谷絨都已經準備好了一套給選手們解釋為什麼目標定得這麼低的說辭了，職業選手，尤其是上個賽季剛剛獲得了前所未有成績的選手，肯定是認為站得高就要往遠望的。
但他們完全沒有對保六爭五提出任何異議。
“你們沒有想說的嗎？”
谷絨站在門口，感覺自己滿肚子的話都被憋在嗓子裡，說不出來也咽不下去。
“這個目標很合理啊。”江波濤完全不覺得谷絨轉告他們的目標有什麼不對勁的地方。
工作人員要開展一番對未來的展望，他們作為選手，開會也是每日必做的一件事。
之前開會是有教練帶著的，這個賽季教練離開後，他們就自己開會，除了研討配合和覆盤比賽之外，他們當然也會自己算季後賽的排名。
比賽是他們打的，他們比戰隊裡的其他人都更瞭解對手的水平，用多大的力氣打出來多少積分別人不知道，難道他們還不知道嗎？
他們跟谷絨想的差不多。
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