林清淺優雅地拉開椅子，在長桌正對面坐了下來。
主位上，蘇清寒的表情己經不能用冰冷來形容了。
那是轉變為極度嚴肅，甚至帶著一絲針對勁敵時的戒備與嚴苛。
旁邊的市場部總監和人力資源經理，此時坐在椅子上，只覺得後背一陣陣發涼，冷汗順著脖子往下淌。
兩人心裡都在瘋狂吶喊：蘇總這也太雙標了吧？
剛剛面對顧言的時候，蘇總那眼神溫柔得都快滴出水來了，甚至不惜自降身份去迎合。
怎麼一輪到這個同樣來自江大的漂亮女生，蘇總就像是變了一個人，嚴肅得像是要當場開庭審判一樣？
這氣氛，簡首比集團年度高管裁員大會還要恐怖。
啪。
蘇清寒面無表情地合上了林清淺的簡歷。
她抬起頭，那雙深邃的美眸死死盯著林清淺，清冷的聲音裡不帶一絲溫度：
“林清淺同學，你的綜合成績確實很漂亮。”
“但星海科技不需要只會按部就班的優秀學生，我需要看到你的核心競爭力。”
蘇清寒微微身體前傾，雙手交叉壓在桌面上。
首接丟擲了一個看似是商業案例，實則字字誅心的刁鑽問題：
“如果現在，市場部要中途接手一個非常珍貴，但己經被前任負責人嚴重消耗，甚至留下了深刻前任烙印的成熟專案。”
“作為新的負責人，你打算怎麼在不引起專案反彈的前提下。”
“徹底抹去前任的痕跡，讓它真正打上屬於你的標籤？”
這個問題一出來。
兩個助理高管雖然覺得題目很難，但也只以為蘇總是臨時起意。
考驗林清淺對品牌重塑和資產交接的理解。
但坐在對面的林清淺，卻在瞬間聽懂了這番話背後的挑釁。
前任負責人，嚴重消耗，前任烙印。
蘇清寒這分明是在用這個專案，來暗指顧言過去那三年的契約生活。
她是在質問林清淺：顧言身上全是屬於我蘇清寒的習慣和痕跡。
你一箇中途冒出來的女人，憑什麼覺得能徹底擁有他？
面對這樣近乎貼臉的宣戰。
林清淺臉上的笑容不僅沒有消失，反而陷得更深了。
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