“問問你們的父輩，問問你們自己——賓夕法尼亞的工人什麼時候向命運低過頭？”
他走向一位頭髮花白的老工人：
“老師傅，您這輩子見證了多少次變革？從蒸汽機到自動化，哪一次不是工人們用雙手創造了新的未來？”
老工人挺首了腰板，眼中閃過自豪的光芒。
“時代在變，但價值永恆！”陳時安的聲音在廣場迴盪。
“你們掌握的不僅是操作機器的技能，更是解決問題的智慧，是吃苦耐勞的精神！這些品質，在任何時代都是最珍貴的資本！”
他走到人群中央：
“今天的失業，是為了明天站在更高的起點！當我們掌握了新技能，新時代的工廠會為爭奪你們這樣的優秀工人而競爭！”
一個年輕工人忍不住問：“那我們該怎麼辦？”
“抬起頭來！”陳時安斬釘截鐵地說，“把這次轉變看作機遇——學習新技術的機遇，尋找更好工作的機遇，向所有人證明賓夕法尼亞工人價值的機遇！”
“記住，不是工作需要你們，是你們選擇工作！不是工廠定義你們的價值，是你們定義工廠的價值！”
人群中爆發出熱烈的掌聲。
工人們臉上的陰霾漸漸散去，取而代之的是重新燃起的希望。
布倫南終於露出今天第一個真誠的笑容：“你說得對，我們確實該向前看了。”
陳時安看著系統面板上飆升跳動的數字——【信任人數：3006/10000】，知道這些工人心中己經種下了希望的種子。
當陳時安的聲音在廣場上空迴響時，埃文斯站在人群外圍，臉上慣有的冷靜表情出現了一絲鬆動。
他注視著那個在工人包圍中揮灑自如的身影，內心震動不己。
原來如此。
埃文斯終於明白了威爾遜先生的深意。
這不僅僅是一個顧問，這是一件精心打磨的武器——精準地刺入問題的心臟，用最恰當的語言點燃希望。
他想起威爾遜交代任務時那句意味深長的話：“給他舞臺，看他表演。”
現在，他完全理解了。
不遠處，米婭·羅斯手中的筆記本不知何時己垂到身側。
這位一向以專業冷靜著稱的秘書，此刻正目不轉睛地注視著陳時安。
當陳時安說到“不是工廠定義你們的價值，是你們定義工廠的價值”時，她下意識地屏住了呼吸。
他看到的不是問題，是可能性。
米婭想起自己整理過的無數份報告，那些冰冷的數字和圖表，在陳時安這裡都化作了有溫度的故事。
她輕輕搖頭，不是否定，而是驚歎——原來政治可以這樣進行，不是高高在上的說教，而是與每個人內心的對話。
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