第3章 做苦力 他到底怎麼做到每句話每個小動……
聖格倫的評價體系極為覆雜。
公式:學術成績(50%) + 社團貢獻(20%) + 家族背景與社會資源(30%) = 綜合評分。
低於60%者退學。
雖說公式平等套用聖格倫每一位學生,但其中的可操作性,決定了這是兩套標準。
位於頂層的F4,最後一項權重(30%)天然滿分,而他們的社團貢獻也總能以各種方式輕易拉滿。即使是最懈怠學業的利昂少主,往往只要在學術成績中達到10/50,即可滿足留在聖格倫的硬性要求。
當然眾所周知,即便觸及底線,他們也絕無可能被退學。這套公開公式,更多是維繫表面公平。
而對於依靠頂尖學術成績獲得全額資助的資助生而言,30%的背景資源幾乎為零。
他們實則在滿分70分的體系裡搏命,必須保持頂尖學術成績,並榨乾每一秒去爭奪社團的貢獻分,才能勉強跨過60分的生死線。
貢獻即權力,權力鞏固地位。
這條潛規則,在F4身上體現得淋漓盡致。
以謝殷祁為例。
聖格倫實行嚴格的封閉化管理,所有人員、物資的進出均需審批,這項至關重要的審批權,根據學院與謝家的一份歷史協議,被交由謝家每一代的繼承人代行管理。
名義上,這是謝氏為學院分擔行政負荷的巨大貢獻,為此他能在評價中獲得頂格的社團貢獻分值。
然而所有人都心照不宣。當謝殷祁想利用這份“貢獻”,稍微卡住某份申請,或為某些人開啟一道後門時,這份權力便顯露出它的實質。
審批的效率、批准與否,往往只在他一念之間。
每學年初的新生周,低階部升轉高階部稽核、人員入校與特殊物資申報,種種堆積,是謝殷祁一個學期裡最忙碌的時期。
此時他專屬辦公室門外“免打擾”的指示燈往往常亮,即便是利昂也不會擅自打擾。
但此刻,內部裝潢奢華到極致、與其說是辦公室不如說是展覽廳的室內,謝殷祁並沒有在專心工作。
厚厚的檔案疊起,擺在一邊,羽毛筆吸了墨水被靜置。
他轉著手裡的手機。
他在等回覆。
他覺得自己腦子有點抽了,其實換位思考一下,如果是他被拍下一張照片,他肯定不會接受這樣的威脅,他簡直有一萬種方法讓威脅他的人付出代價。
更別提只是這樣一張照片。
他開機,點開,放大。
說實話一點也不難看,即使被謝殷祁手殘意外剪得坑坑窪窪,也不難看,反而多了幾分可愛。
他內心是不相信有人會被這樣一張照片威脅到的。
可是。
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