周明遠此前只聽陳光南提過，加入了一家深圳新興的科技公司。
要去深耕晶片研發，卻從未詳細打探過華創科技的底細。
更從未設想過，這家能讓頂尖技術院士甘願奔赴的科技企業，掌舵人竟然如此年輕。
眼前的少年身形挺拔，氣質沉穩，完全不像尋常創業的年輕人。
周明遠眼底滿是詫異，悄然多了幾分意外。
稍稍回過神，周明遠勉強勾起一抹笑意，帶著幾分自嘲與調侃，道：
“蘇總好，真是年少有為，名副其實的青年才俊。
看來我這老大哥，是被你們華創徹底收服了。
不僅自己過去搞研發，現在還幫著你們給我這個老頭子洗腦。”
話語說的輕鬆，似乎對華創也有隱隱嚮往。
“周老言重了。”
蘇誠態度真誠，沒有半分老總架子，緩步上前。
“不是洗腦，是我們華創願意尊重技術，善待人才。
業內派系內耗，站隊傾軋的亂象，我們從始至終都極力杜絕。
公司創立的初衷，就是給踏踏實實做技術的人，一個純粹幹事，安心深耕的平臺。”
他目光誠懇，順勢丟擲誠意邀約：
“我今天過來，除了陪陳院士探望您，也是真心惜才。
您深耕PC硬體與技術研發數十年，行業經驗，技術底蘊都是業內頂尖。
如果您身體休養得當，不嫌棄我們華創體量尚淺，隨時可以來公司坐鎮搞研究。”
頓了頓，蘇誠精準戳中對方的心病，給出最實在的承諾：
“至於您那幾個被無端裁員的學生，個個踏實肯幹，技術過硬，就這樣被派系鬥爭犧牲，太過可惜。
華創現階段正大力發展，極度稀缺這類成熟技術人才。
您的學生，我們可以全部接納，崗位、待遇、研發資源，全部對標行業頂配。
絕不埋沒任何一個實幹型技術人員。”
2007年的科技行業，最稀缺的從來不是隻會紙上談兵的應屆生。
而是這群久經市場打磨，能扛專案，能解決實際問題的成熟技術骨幹。
尤其PC軟硬體領域，國核心心技術人才本就稀缺。
聯想此番洗牌，純屬白白浪費寶貴的行業人才資源。
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