“我估計得幾個月才回家，給你轉了五十萬省著點花，公司幫我看著點兒，晚上早點回家，別以為我在國外就不知道你在家都幹了什麼……”沈葉絮絮叨叨交代著。
而肖南的注意力在數轉過來的錢上，太久沒有看到這麼大額的資金，做夢似的揉了揉眼睛說道，“這，這，這會不會太多了，我一年也花不了這麼多錢。”
“開心不？”
“開心。”
“那你讓我也開心一下。”
“就一下，別太過分哈。”曾經令人開心的事到了四十多歲的年紀不再那麼令人開心，肖南自己常年保持運動，但好像慾望被拉低了，對任何事都提不起慾望，但是呢，媳婦有需要就拼一把。
第二天頂著黑眼圈送媳婦去機場，沈葉不忘交代丈夫要關注兒子的學習情況，不要真的放任不管，孩子在十幾歲這個年齡容易叛逆，該管著的必須管著，不能什麼事都由著他。
“那小子比你我都懂事，該他做的事會自己做好，你在國外注意安全，早點回家，就送你到這兒了，再見。”肖南感覺渾身都不舒服，鼻子有點堵，頭有點暈，腰有點疼，腦子混亂不清醒。
“他再懂事也只是個孩子，你需要多關注他的狀態，多的就不說了。”沈葉抱了一下丈夫戴上墨鏡轉身進檢票口。
隨行的人有阿東安排的四位保鏢，對於阿東來說沈家姐弟倆的安全比什麼都重要，肖南並不擔心妻子的安全，看著妻子的背影慢慢沒入人海，轉身出航站樓上了車。
只跟司機說了一句去公司便閉上眼睛睡覺。
昨晚基本就沒睡，沈葉開心完了絮絮叨叨交代在家注意事項，說完了又開始然後又交代，就這樣天快亮了睡兩三個小時。
把心放在家的女人都是這樣的，出門不放心家裡，就算家裡有人也會交代個沒完沒了，其實肖南更希望她瀟灑一點，父子倆在家又不至於餓肚子，就算週末保姆休息一點，大不了去下館子。
由此可見肖南平時連家裡的事都不太管。
家裡用不著做家務更用不著自己動手做飯，但沈葉是這個家的女主人，平時心思都花在丈夫看不到的地方，在肖南的心裡，妻子身上依舊保持著傳統女性的特性。
到了公司，肖南在沈葉的助理帶領下進入會議室，所有高層都認識肖南這個人，站起身鼓掌。
這小半輩子就兩段職業履歷，自己創業買計生用品，再到思海科技，肖南的性格屬於實幹派企業，不太喜歡這一套虛的。
但下屬的奉承和迎正是一種服從的表現，沒有哪個老闆喜歡下屬天天和自己對著幹，所以肖南微笑著等眾人鼓掌結束才虛抬一下手說道，“實在不好意思，讓大家久等了，大家都坐下開始彙報工作吧。”
離開職場有幾年了，但是肖南沒有一刻停止學習，不論是和還在職場的企業家朋友們經常聚會，偶爾和妻子討論一些專案投資上的事，肖南間接或者直接的跟隨上行業發展的腳步。
更何況這家公司的業務發展方向是由他定下來的，公司剛創立前兩年，妻子只是一個執行者，投資什麼行業，怎麼做都是肖南給的建議，隨著沈葉慢慢的能管理好公司才徹底放手。
或許是當了母親的緣故又或許是不想辜負別人的信任，沈葉在過去幾年把公司經營的有聲有色，尤其是兩次在期貨市場上的表現讓投資者都掙到了錢。
而這些錢又會變成一個個產業，投資者的個人財富會進入到產業裡，孵化出來的產業又再進一步進行獲利。
以前想進來把錢給她管理的，不管金額多少都會收，隨著這幾年的業績讓很多人看到了機遇，投進來的人越來越多，沈葉設定了門檻，低於兩千萬的單子不接。
“做的專案可以不追求短期的利潤，但必須得保證投入的資產不會縮水，我和沈總個人的利益可以不在乎，但諸位的工資獎金，以及投資人的錢，我們是要保證的。”肖南一邊看著助理遞過來的檔案一邊聽著彙報，抬手打斷髮言，說道。
接著說，“另外，旅遊小鎮的位置比較偏僻，地方給什麼樣的政策，能提供什麼樣的配套保障整理出來交給我再討論，下一個專案。”
肖南的工作風格就是在自己的位置上做該做的事，不會去過度的去摻和細節的內容，細節的執行由下級部門去完成，只需要告訴他們我想要什麼樣的東西。
雷厲風行的工作作風只用兩個小時就把四個專案全部瞭解一遍，接著又進行半個小時視訊會議，投資的公司太多了，今天不是這個公司要開會，明天就是那個公司要開會。
到了中午快速解決好午飯，下午本想讓助理給全公司安排下午茶，但公司食堂有下午茶福利，隨時去隨時有，用不著肖南特意花錢請。
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