她轉身離開辦公室，關門的瞬間，聽見陸燼很輕地說了一句：“晚上我去接你。”
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接下來的幾天，星耀科技內部的空氣變得微妙起來。
陸燼沒有再提王振的事，但行政部悄無聲息地調整了幾個崗位的彙報關係。王振分管的幾個次要專案被移交給其他副總，明面上說是“最佳化管理架構”，但所有人都知道這意味著什麼。
而夏音禾這邊，流言似乎也少了一些。不是消失了，而是從明目張膽的竊竊私語，變成了更隱蔽的眼神交流。大家看她的眼神複雜了許多，有好奇，有探究，也有越來越多的……謹慎。
畢竟，陸燼在會議上的那句“崗位可能需要重新評估”，不是說著玩的。
週三下午，夏音禾正在準備訪談的素材，陳姐湊過來，壓低聲音：“音禾，你跟陸總……下週要一起接受採訪？”
訊息傳得真快。夏音禾點頭：“嗯，是關於‘科技與溫度’專案的專訪。”
“就你們兩個？”陳姐的眼睛亮了亮。
“還有趙主管。”夏音禾笑著補充，“他是專案總負責人。”
陳姐“哦”了一聲，表情有點失望，但很快又振作起來：“那也好，也好……對了，你穿什麼去？要不要我陪你去買衣服？我認識一個很好的造型師……”
“不用了。”夏音禾搖搖頭，“就穿平常的衣服。”
“平常的衣服怎麼行！”陳姐急了，“那可是要上鏡的！而且你跟陸總一起……”
“就是因為要跟陸燼一起，才要穿平常的衣服。”夏音禾平靜地說，“如果我們刻意打扮，反而顯得心虛。就像平常工作一樣，自然一點最好。”
陳姐愣了愣，然後若有所思地點點頭：“你說得對……唉，還是你想得周全。”
她拍了拍夏音禾的肩膀：“加油啊音禾。雖然公司裡有些人說話難聽，但我們都看得出來，你是真心在做專案，真心在幫陸總……呃，幫公司做事的。”
夏音禾笑了：“謝謝陳姐。”
陳姐離開後，夏音禾低頭看著電腦螢幕上的訪談提綱。記者發來的問題列表很長，大部分是關於專案理念、技術實現、市場反響的。只有最後兩個問題，標註了“可選”：
“陸總和夏小姐在工作中的合作模式是怎樣的？”
“科技企業如何平衡理性與感性？兩位的個人經歷是否有影響？”
很委婉，但指向明確。
夏音禾盯著那兩個問題看了很久，然後拿起手機，給陸燼發訊息：“記者的問題列表收到了嗎？”
幾秒後，回覆：“收到了。”
“最後兩個問題，你想回答嗎？”
這次等了半分鐘。陸燼回：“你決定。”
夏音禾想了想，打字：“我想回答。但如果你不想，我們可以提前跟記者溝通跳過。”
又等了半分鐘：“不用跳過。”
“你確定？”
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