集中管理，按需分配。
這確實是現階段最理性的做法，但也意味著個人或家庭自主權的極大削弱。
林雪梅看了眼劉志遠，劉志遠微微點頭，示意她可以說建立聯絡的事。
“孫主任，各位叔伯，”林雪梅清了清嗓子，聲音更穩了些，“我們那邊位置偏，人手也少，硬守肯定困難。但我們有個想法，或許能幫上忙。”
“哦？什麼想法？”孫主任來了興趣。
劉志遠接過話頭，從懷裡拿出那個簡易的電鍵模型和一小截導線、磁鐵：“孫主任，我是技術科的劉志遠。我懂一點無線電。現在廣播訊號時斷時續，外面情況不明，咱們各家之間聯絡也困難。我想，能不能用最簡陋的辦法，在咱們幾家之間，建立一條簡單的通訊線路？比如，用摩爾斯電碼，或者約定好的燈光訊號，互相通報情況，預警危險？”
他一邊說，一邊簡單演示了下電鍵的原理和摩爾斯電碼的基礎。
屋裡的人都聽得有些發楞。
無線電？摩爾斯電碼？
這對他們這些普通工人來說，有些覆雜。
“這……能行嗎？”老胡，一個老工人遲疑地問，“咱們又沒電臺。”
“不需要正規電臺。”劉志遠耐心解釋，“用最簡單的電路，手搖發電，或者利用廢舊電池的殘電，在很近的距離內，傳遞編碼訊號是可以的。就算做不成發報，用鏡子或者手電反光，約定簡單的閃光頻率，也能傳遞‘安全’、‘危險’、‘需要幫助’這樣的基本資訊。關鍵是，要提前約定好規則，並且每家都有能傳送和接收訊號的人或工具。”
孫主任眼睛亮了。他是個有管理經驗的人，立刻意識到這種“通訊”的價值。
在資訊隔絕的當下，哪怕只能傳遞最簡單的訊號，也能極大提高預警效率，避免各自為戰，甚至被各個擊破。
“小劉，這個想法好！”孫主任拍了下大腿，“具體怎麼做？需要什麼材料？咱們能湊出來嗎？”
“材料要求不高。”劉志遠說，“鐵絲、磁鐵、一些絕緣材料，還有小塊的金屬片做電鍵觸點。關鍵是每家要有人學會識別最基本的訊號，比如‘短-短-短’代表安全，‘長-長-長’代表危險。”
“學這個……難不難？”張幹事問。
“最基本的幾個訊號，不難學，一晚上就能記住。”劉志遠保證，“我們可以先定下最簡單的幾種，大家先練熟。然後，我可以幫忙看看，能不能用廢舊材料，做幾個最簡易的‘發報器’，哪怕只能發出‘滴滴’聲，配合約定好的密碼本，也能傳遞資訊。”
這個計劃聽起來可行，而且投入不大，潛在收益卻很高。
屋裡的人開始交頭接耳，議論紛紛，氣氛活躍了些。
“好！這事就交給你和小劉！”孫主任當即拍板，“雪梅，你們家那邊，能出人學嗎？還有，你們那邊現在具體什麼情況？有多少人能動的？物資……大概還能撐多久？”
問題終於回到了核心，人力和物資。這是加入“組織”必須面對的“投名狀”。
林雪梅早有準備，她斟酌詞句，既不能暴露全部家底，又要顯示一定的誠意，避免被當成累贅或者可以隨意拿捏的軟柿子。
“孫主任，我們那邊，現在能活動的成年男人，有我父親，我弟，還有……”
她看了一眼劉志遠，“劉技術員現在也和我們在一起。另外，韓師傅，就是三車間的韓有福師傅，凍傷了，在我們家養著，暫時動不了，但等好了也是勞力。女人有我母親，還有鄰居李嫂，帶著兩個孩子。一共……八口人。”
她沒有提鐵蛋和妞妞太小不算勞力，也沒有提韓師傅傷得多重，只是陳述了人數和構成。
八口人，四個半勞力，這個數字不算少，處於一個需要依靠集體、但也不至於拖後腿的位置。
“物資方面……”她露出恰到好處的為難，“糧食省著吃，還能撐些日子，但也不多了。煤……更是緊張。我們也是怕坐吃山空，又擔心那夥壞人，才想著無論如何要來和您通個氣，看能不能一起想辦法。”
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