因為他們贏球的時候沒人願意看錄影找問題，所有人都在數連勝場次。
櫻木花道把資料表從頭到尾看了兩遍，抬頭看著阿德爾曼的眼睛：“教練，防守輪換的問題，我有辦法。進攻端站位重疊，我也有辦法。”
阿德爾曼轉過身來看著他。
這個在波特蘭帶出過全聯盟前三進攻效率的名帥，此刻竟然在等一個十九歲的新秀給他答案。
換作半年前，這事說出來他自己都不信。
可此刻他心裡沒有半分違和感。
因為他比誰都清楚，眼前這個紅頭髮的小子看問題的角度比大多數在聯盟裡混了十年的老油條都更準。
“防守端，我和鮑文做兩個移動錨點。”
櫻木花道站起來走到戰術板前，拿起筆畫了兩條線。
“對面打擋拆，其他人不用換得太遠，把持球人往我跟鮑文的方向趕就行了。我們兩個的協防範圍足夠覆蓋整個三分線內。”
“至於進攻端，我和韋伯區域快速輪動。這樣對面防守陣型就得在收縮和擴開之間來回拉伸，他們撐不了西十八分鐘。”
阿德爾曼盯著戰術板看了好一會。
這個解決方案不復雜，可偏偏全聯盟有多少雙核球隊，花了大半個賽季都沒想通這個道理？
它需要的不光是戰術理解，還需要核心球員主動退一步，把自己從“我最舒適的位置”挪到“全隊最需要的位置”上。
而櫻木花道站在戰術板前說出那番話的時候，語氣裡沒有半分勉強，就像在說一件理所當然的事。
喬安娜在旁邊記下了這幾條調整方案，筆尖在本子上沙沙作響。
她抬起頭看了櫻木花道一眼，那眼神里除了專業層面的認可，還有著一點旁人讀不懂的柔軟。
三年前。
她第一次見到這個紅頭髮的少年時，她以為他只是個能跑能跳的天賦怪。
可這三年走過來，她見到的每一個關鍵節點，無論是NCAA總決賽，還是休賽期建隊規劃……
這個人都沒有選那條輕鬆的路。
次日訓練。
阿德爾曼提出了“動態切換，無人固定站樁”的核心策略。
說白了，就是打破傳統籃球“大前鋒站低位、中鋒站高位”那種刻板分工，要求場上五個人的站位根據對手的防守陣型隨時變化。
櫻木和韋伯輪流在高低位之間切換，讓對手永遠不知道下一回合誰會在哪個位置接球。
櫻木花道第一個帶頭執行。
對抗訓練中，他主動把自己拉到三分線外做策應點。
韋伯看了幾個回合，發現自己在高位接球的頻率果然翻了一倍，傳球視野開闊得像站在山頂往下看，咧著嘴笑了。
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