宋良言簡意賅評價道。
這句話讓龍志堅一愣。
宋良繼續道：
“他們說你剛來的時候，那叫一個剛啊，見著領導都能夠據理力爭，只要是對發展好的，你一步不讓。
可你近幾年，不知道是覺著快退休了還是怎麼樣，幾乎都不管事。
只守著自己那一畝三分地，毫無作為。”
龍志堅知道這是宋良自己的話術，下邊的同志絕對不敢這樣首白評價領導。
然而他卻沒有反駁，因為宋良說的沒錯。
見龍志堅沒有說話，宋良拿起手中田懷宇留下來的檔案，沉聲說道：
“這裡邊的內容，田懷宇想做什麼，你不可能不知道。
領導，你現在連稍微動動腦筋都不願意了嗎？
這裡邊說得這麼好聽，羅列出這麼多彎彎繞繞的問題，實則三點就能夠解決。
‘關停’和‘重組’並重。
設立一個企業兼併重組的基金，鼓勵優勢企業對困難國企進行兼併。
哪怕零價格轉讓，只要能讓機器轉起來、工人不下崗，都比破產清算強。
‘破產’和‘重整’並重。
利用《企業破產法》中關於和解與重整的條款，透過債轉股、引入戰略投資者等方式，保住企業的有效產能。
至於你說的職工問題，這更簡單。
‘減員’與‘安置’並重。
將預算從‘用於破產的清算費’轉為‘用於再就業的安置費’。
主張在全省建立‘再就業服務中心’，託管下崗職工，而不是首接推向社會。
這三條我稍稍考慮一下都能想出七八條措施，我不信你在這個位置上這麼久，想不出來解決方案。”
宋良這話其實是在吹牛。
這三條建議，是他與宋玉之前就商量過的，並且他還特意返回現實，查找了相關政策與對應實施的企業，確認是否可行。
他只是嘴上這樣說，特意用來‘噁心’龍志堅罷了。
而後者也被宋良短時間內給出的這三條應對策略給鎮住了。
他眼眸深邃盯著宋良，最終低下頭，淡淡說道：
“你太看得起我了。”
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