這是為了體現ZF府關懷，展現改革的溫度。
深入家庭解決實際困難，是必備的環節。
比如慰問退休的省級以上老勞模家庭，感謝其歷史貢獻。
以及走訪國企困難職工或家庭遭遇變故的一線工人，送上慰問金，並現場辦公（如責成民政或企業工會解決其子女上學或醫療問題）。
一天下來，宋良都不知道自己說了啥，臉上也麻木了，表情都顯得僵硬。
而與之同行的一眾工作人員也都不輕鬆。
他們搬搬抬抬，既要安撫見勢要來‘上訪’的群眾，還要掐準時間，以各種形式安排交流流程。
待宋良回到省裡，他感覺自己的肌肉都是痠痛的，關節都有些遲緩。
坐在辦公室內，剛想緩緩休息一下，周曉青走了進來，開口道：
“領導，組Z部林部長問有沒有時間。”
周曉青此刻同樣疲憊。
宋良詢問道：
“是有什麼事嗎？”
“那邊沒說，但我聽林部長的聲音似乎有些煩躁。”
宋良沉吟片刻，起身道：
“我過去一趟，你也快下班吧，明天放假了，提前祝你節日快樂。”
周曉青提醒道：
“領導，您的勞動節禮品還在我辦公室放著，我現在給你拿過來嗎？”
“不用了，禮品你和同偉還有大寶分了吧，我家裡就我一個人，那些玩意我也用不上。”
說罷，宋良不待周曉青表態，快步離開辦公室。
當他來到林淮河辦公室門口，隔壁的秘書連忙上前，態度恭敬道：
“宋省，領導在裡邊等著您，快進去吧，我去給您倒茶。”
宋良面色淡然點頭，首接推門進去。
辦公室內不僅只有林淮河一個人，姚光明也在其中。
宋良一邊上前，一邊開啟公文包，將裡邊關於沿江開發的意見稿遞給姚光明。
“姚省，這是我起草的開發意見，你看一下吧。”
姚光明也沒有表現出驚喜的神色，彷彿一切都在他的預料之中。
“我這邊也完成得差不多了，到時候兩邊意見結合一下，我相信結果應該是好的。”
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