沒有外人在，他們的相處方式沒有那麼多規矩與彎彎繞繞。
五分鐘過後，宋良沉聲開口道：
“成立專項監督小組，由省J委牽頭，重點核查辭職處級以上幹部的原職務管轄範圍，是否與新公司業務重疊。
出臺《D政機關幹部辭職下海管理暫行辦法》，核心條款暫定三條：
一、停薪留職期限不超過三年。
二、離任審計不合格，不得經商。
三、違反競業限制者，沒收違規所得。
同時建立一些清廉的榜樣案例，選擇幾位清白下海、成功創業的幹部進行正面宣傳，引導輿論，避免‘官商不分’的負面印象。
。。。”
宋良將大致思路說出，最後總結道：
“我不反對幹部下海，但反對帶著權力下海。
這次官員經商潮是改革程序的必然產物，我們不用把他們圈在體制內，只需要保證這個過程公開、有序、乾淨。
該走的送一程，該留的給待遇，該查的絕不手軟！
這樣的話，咱們省既能成為改革的‘排頭兵’，也不至於淪為權力尋租的‘試驗田’。”
辦公室內安靜一片，都在消化著宋良這個方案的可行性。
沈山看向其他人，開口詢問道：
“你們的意見呢？”
姚光明：
“這是一套能夠拿得出手的方案，與其拘著，還不如好人做到底。
就算強迫這些意願強烈的同志們留下來，他們的心也不在工作崗位上。”
林淮河也點頭道：
“我覺得可行。”
田懷宇沒有說話，但從他頻頻點頭的態度，便知曉他也是支援這個方案的。
沈山這時候才露出微笑，轉頭看向宋良。
“宋良同志，這個方案是你提出來的，由你起草可以吧？”
宋良沒有拒絕。
“沒問題，但是沈書記，具體執行的同志，你打算讓誰來？”
這句話的言下之意，便是告知沈山，這件事他不摻和，也沒有精力摻和。
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