宋良說完之後，告知大綱內容大致結束，後邊讓有疑問的大員們提問。
言下之意便是這大綱措施必須執行，理解的就執行，不理解就解釋清楚，再執行。
並且宋良還強調了兩點。
一是就公共衛生事件，市裡會由JW成立督導組，一旦發現違規操作，或是有發國難財的行為，可以首接向督導組舉報。
二是告知這次會議過後，秘書處要提供排班表，以及各分管領導的責任表格，實行領導責任制。
前者對於JW來說沒有任何異議，他們巴不得宋良實行這個制度。
然而後者，前所未聞。
領導責任制，在場大部分領導都接受不了。
他們習慣了放養式管理，對於忽然的施壓，各大單位的一把手都表示不妥。
然而宋良很強硬，開口說道：
“同志們，這個制度沒有討價還價的餘地，現階段是非常時期，非常時期，實施非常手段。
如果哪位同志覺得自己沒辦法勝任的，現在提出來，把問題闡述清楚。
你們是一方大員，理應對人民群眾負責，下邊的人出問題，你們承擔，你們出問題，你們分管領導承擔，分管領導承擔不了，我來承擔。
要是覺得自己沒能力的，也可以會後跟督導組說明情況，我會酌情考慮調配另外的職位。”
宋良毫不留情，摁死會議室內人員的意見。
代清風蹙眉，轉頭看向宋良，他覺得對方有些激進了。
領導責任制，他也被包括其中，且是最終的門檻。
然而代清風看見宋良言之鑿鑿的神態，以及不允許反駁的威嚴，他選擇了預設。
或許宋良有自己的考量，並且。。。
市裡這群人內鬥得太厲害了，為了這點成績，守著自己那一畝三分地互不配合。
要是實施這個責任制，他能看清許多東西。
“我同意宋良同志的提議，非常時期，非常手段。
論能力，我相信在座的各位不比任何人差，現階段，大家應該充分合作，互相配合。
我話放在這裡，全市各部門配合宋市長的安排，哪邊出了岔子，也不用督導組處理了，你們解釋不清的，自己遞交辭呈！”
宋良看著下邊難掩憤怒的大員們，語氣平靜說道：
“各位，你們是不是忘了。
三年前，也就是1985年的8月份，瀋陽市ZF辦的那場隆重的新聞釋出會？”
聽到宋良這句話，下邊還心存氣憤的各大員們頓時偃旗息鼓。
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