8月下旬，蘇州，市裡。
宋良辦公室隔壁，作為秘書的黎飛正無奈苦笑，給在座的一名名領導端茶說話。
按道理來說，作為宋良秘書的他，維持表面尊敬就好，哪怕面對各單位的一把手，大家也都是互相給面子。
然而此時黎飛辦公室內的眾人怨氣都很重，言行舉止都透露出負面情緒，肝火一個個都旺得不行。
黎飛也沒有在意，對著一位位領導說著好話。
不是他架子小，屬實是現在這個節骨眼上，別說各單位一把手了，就算是來一個單位科長，他都要小心‘伺候’著。
物價飛漲、銀行擠兌、倒買倒賣、款項無限期延長等等。
這種時候再擺他市長秘書的架子，人家真敢當場‘淦’你，然後撂挑子不幹，他還沒處挑理去。
與此同時，宋良辦公室內此時煙霧繚繞，這天上午，他己經抽了整整半包煙了，派出去的煙都派了幾包。
單位與單位之間的矛盾，領導與領導之間的辯論，事情一件件溝通，工作一件件開展。
因為宋良之前按照宋玉的提議，展開了相對應的工作，全市基本都壓得住，至少市場層面能夠維持穩住。
然而私下，各企業與行政單位卻壓力巨大。
資金、人員、物資、排班等接踵而至，一件比一件棘手。
宋良等市裡決策者哪都不敢去，都乖乖待在各自的辦公室內，處理著下邊一把手們帶來的問題。
他們要是哄不好，這些一把手動起脾氣來，其中一環出現問題，很容易產生不好的後果。
宋良早上處理了三件矛盾，現在是第西件。
此時在辦公室內除了宋良之外，還有兩名市裡的領導。
分別是自來水公司的經理楊福，和教育局的一把手。
二人互不相讓，互相指責。
宋良聽著他們吵了五分鐘，總算是知道究竟所為何事了。
時間很簡單，也很常見。
教育局下邊西個學校鋪設自來水管，因為資金問題沒辦法第一時間交付工程款。
對於學校這種重要基建專案，不可能因為資金情況或是其他原因而停止籌建，因此施工費用由自來水公司先行墊付，後續西個學校資金回籠，再結算清楚。
原本這種事情很正常，單位與國企之間互相給予方便也是常態。
很多時候，有些國企甚至不覺著這筆款項是能夠收回的，賬面有這筆賬，但壓根就沒打算去要。
對於學校這種地方，人家就算真不給你，你還能去停人家的水，不讓師生用水不成？
大家維持表面客套，你幫我，我幫你，虧的是市裡的資金，人情是自己的，沒人會這麼不識趣，真去較真。
原本一切相安無事，但在物價波動下，材料、人工等價格飛漲，自來水公司資金壓力開始緊張。
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