第338章 教師節的禮物
9月7號上午,江一鋒剛來到公司,陳建芳跟加娜提就拿著一份計劃書來彙報了。
101女團一代團是由陳建芳和加娜提負責的,現在二代團依舊是她們來管。
畢竟團隊在女團訓練。包裝。營銷和粉絲管理等多方面,已經積累了大量的成功經驗。
「江總,這是二代團的訓練計劃,我們計劃第一個訓練週期是半年,並且在訓練期內推出第一張專輯。
訓練週期內每個月會安排兩三場活動,著重與粉絲的互動,加強粉絲粘性,保持一定的熱度。」
聽到陳建芳的話,江一鋒拿起計劃書看了起來。
這份計劃書寫得非常詳盡。
首先對二代團的每個成員做了人物卡,從外貌長相。嗓音天賦。舞蹈天賦以及團隊定位等多方面,做了詳細的分析和記錄。
然後針對每個人的情況,設定了階段性的訓練計劃。
訓練時間排得很滿,強度不小。
這其實也是江一鋒的意思。
101二代團的年齡普遍偏小,最大的是哈妮克姿,今年17歲,章若喃16歲,楊超躍。程蕭。周。周潔瓊都是98年生人,王楚99年,還在十四五歲的年紀。
可塑性還是比較強的。
唱歌跳舞這些技能,其實真沒有太大難度。
只要不是天生五音不全的人,在接受專業訓練之後,都能把歌唱好。
這也是為什麼早期唱片公司選專業歌手時,最注重的還是音色,是聲音的辨識度,這才是真正無法訓練的天賦。
在江一鋒這裡,女團成員的外貌,也是她們最重要的天賦,至於唱跳技能,是可以訓練的。
SHE早期出道的時候,唱歌走音嚴重,跳舞也是僵硬無比,101一代團出道的時候,那扎她們也都有各自的缺點。
但是經過不斷的訓練以及各類舞臺表演的磨鍊,大家都在進步。
不僅唱歌跳舞有模有樣,而且舞臺表現力也越來越好。
你要說把這些女團成員培養成王霏娜英,那肯定不可能,沒那個天賦。
但是培養成有一定唱跳能力的偶像,那還是沒什麼問題的。
就比如楊超躍,其實她只要花時間苦練,絕對可以練出才藝。
但是她前世參加創造101時已經20歲,火了之後公司就讓她快速接代言跑活動撈錢,根本沒有想過培養她的才藝。
對很多娛樂公司來說,藝人有才並不是好事。
因為有才的藝人想法多,本事大,公司是留不住人的。
反倒是那些啥都不會的純流量明星更好控制,還可以批次製造。
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