手上正空的玫姨和她老姐妹順理成章地成為了第二組，玫姨做組長，就以她的名字命名叫玫姨組。
因為這個組暫時只有她倆，白柏少給一些毛線，夠她倆忙活三週左右，又能讓玫姨大膽加新人，不怕新人進組沒活幹。
王姨暫時獨立，白柏的單子她還沒有完成。
藉此機會，定下規矩，大姨們自由建組，組長同時也是組名。
換組長就換名，就這麼簡單粗暴。
“組長需要組織力，需要威信，起碼能管住自己的小組不要出亂子，所以我不建議小組隨意擴人，組長一旦控制不住，整個小組就散架，那我的損失誰來賠？”
“組長負責是應該的。”
現有的兩個組長，玫姨和嵐姨連連點頭。
“話說回來，權責對等，組長日常更多辛苦，我不能讓組長白乾活佔這個人力便宜，所以我另外給組長管理費。按收貨的毛衣重量算，一斤一塊錢，比如這回收了二十斤毛衣，組長就拿二十塊管理費。毛線的自然損耗算我的，不扣組長的。”
白柏那最後一句話說得大氣，但她知道，在毛線本身有限的前提下，組長為了多掙管理費，是不會過於浪費毛線的。
浪費帶來的直接損失可都是組長的錢啊。
而且，組長負責制本質上是一種管理外包，白柏節省了行政管理成本。
她哪有時間天天坐班守工坊，當然要發動織娘們的主觀能動性才好啦。
“哎呀！”
白柏這一番激勵，不說玫姨和嵐姨了，其他大姨們都聽得眼睛放光。
“吶，我醜話說在前面，小組是你們自建的，組長是你們挑選的，這個組長乾的不好你們內部就可以換人，反正我該出的錢我不會摳一分，同時，你們也不能壞我的事。”
“白老闆你放心，你這麼痛快大方，我們絕不讓你的錢走錯了路。”
“好，除了剛剛講的這個，我的規矩還是那幾條，你們小組加不加新人我不管，但是織娘一定要家庭和睦的，這是死規矩，沒有半點說情。”
“為了我的管理費著想，我一定會好好挑人的。”
嵐姨拍著胸脯大聲承諾。
“很好，這些規矩你們也可對外宣傳，因為老闆已經決定在咱們17號院開工坊了，走正式生產的路子。”
“真的？！”
“來真的啊？不搞小打小鬧了？”
“那天暖和了呢？還織不？”
“毛衣又不是保質期產品，今年賣不掉還有明年呢，年年有冬天，所以天暖和了你們也得接著織，不能停手。幹不幹？”
“幹！”
大姨們燃起熊熊幹勁，這是一年到頭的穩定收入，誰不幹誰傻子。
“白老闆，咱們這工坊選址了嗎？”
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