兩人二添一做五，湊個六十萬，開個服裝廠。
今後虧錢兩人一起擔著，賺錢兩人一起平分！
張建國笑了笑，搖頭拒絕了張雲。
這下張雲又搞的一頭霧水，之前說能開服裝廠的是張建國，現在拒絕自己的又是張建國。
這是鬧的哪一齣？
張建國向張雲解釋道，不是他不想開服裝廠。
而是這個錢不能這麼出，一人出一半，賺錢平分，虧錢平攤。
理想很好，但是現實呢？
要是以後張雲和張建國兩人的想法出了分歧，聽誰的？
兩人對服裝廠的貢獻都是一樣的，聽張建國的張雲不幹，聽張雲的張建國不幹。
而且就算最後隨便抓鬮，採納了一個人的方案。
賺錢了還好，虧錢了又要怎麼扯？
沒被採納意見的那一方肚子裡肯定憋著一股氣，覺得就是因為不聽自己的意見才虧錢。
這樣的事情多了，人心就變了。
所以不如一開始就商量好，一個人拿錢多，一個人拿錢少。
拿錢多的那個人以後就負責指揮廠子的生產，賺錢他多賺點，虧錢他多虧一點。
所以到時候合資要六十萬，至少成本得是三七分。
剩下的那個人，就算是借錢，也得想辦法把那七成湊上，以保證今後在廠裡，碰到什麼問題都能由他一人拍板解決。
張雲被張建國的這個思路驚得目瞪口呆，許久才冒出來一句。
“建國，還是你考慮的周到啊！”
張建國點點頭，隨後又掰著手指，跟張雲細算起來。
“到時候還得說好，錢都換成裝置了，再想中途退出，可沒有錢退”
“還有，到時候分錢，得按照什麼比例，到時候另一方還得提供什麼幫助，做點什麼事情”
張建國跟張雲講了很多合作開廠，可能會碰到的問題。
而這些問題，可都是得提前約定好，然後寫進合同裡敲定下來的啊！
張雲也連連點頭表示同意，之前自己考慮的真是太少了。
現在跟張建國一聊，才知道做生意這個事情這麼難，自己的錢還敢像打水漂一樣往裡面扔。
最後張雲表示，這個廠子的出資大頭，還是讓張建國來就行。
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