楊啟審閱完評書上的內容，暗暗吃驚，意外何雨柱廚藝竟達到了三級水平。
要知道何雨柱近些年一首炒制大鍋菜，開小灶是何雨柱為數不多提升水平的途徑。
計劃經濟下，註定何雨柱不會有太多食材練手。
然而，何雨柱硬是在有限的條件下，練就了三級水平，可見天賦之高。
驚訝過後，楊啟注意到了另一個細節。
意味深長道：“老李，何雨柱去參加考核，介紹信是你開的吧，現在又來替他申請漲工資，你對他倒是挺上心的。”
李懷德也不藏著掖著：“多虧了他的主意，我才得以升職，既然他有那個本事，我當然得拉他一把，省得被別人挖了牆角。”
簡簡單單的對話，暗地裡卻藏著刀光劍影。
楊啟眼睛微眯，所謂的“別人”怕是不僅指其他單位，同時也在影射他這個廠長。
官場之中，一把手二把手往往明爭暗鬥，軋鋼廠也不例外。
自打李懷德上位後，楊啟危機感一下就上來了，李懷德岳父位高權重，在暗處為李懷德保駕護航。
今年李懷德才38歲，正值壯年，說他不覬覦廠長位置，打死楊啟都不相信。
楊啟嚴重懷疑，李懷德籠絡何雨柱，是為了藉助何雨柱的廚藝，結交人脈。
為拉他下馬做準備。
“杯盞之間話好說，氣氛到位事好辦”，是古往今來的酒桌文化。
楊啟暗暗不爽，在他的觀念裡，何雨柱應該是他這邊的，現在被李懷德撬了去，算怎麼個事。
“待遇不能隨便亂提，工廠廚子最高定六級，這是規定，你是怎麼考慮的？”楊啟沒有把話說死。
李懷德拿出事先準備好的方案：“我覺得可以讓何雨柱以工代幹，脫離炊事員體系，工資套用基層辦事員標準。
三級廚師對應二級辦事員，工資70塊。
能力跟待遇匹配，這是廠裡對他的認可，相信他以後會更用心為廣大工人服務，招待也能辦得更為體面。”
楊啟不置可否地點點頭：“這事我得考慮一下，你先去忙，回頭再討論。”
李懷德深深看了他一眼，又不是多大的事，楊啟大可當場表態，但他沒有。
而是暫且擱置。
其中的意思可就耐人尋味了。
“那行，你考慮好給我回個話，我先去忙了。”
一把手不表態，李懷德也不能硬逼。
只能先退一步，看看對方葫蘆裡賣的什麼藥。
等李懷德走後，楊啟看了看時間——9：10
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